2025年甘肃省甘南州三支一扶招募笔试参考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列有关公文写作中句式正确的是（）。
A.各地区有关部门充分认识XX工作的重要意义
B.项目实施报告获得省级相关部门批准
C.参加会议有市级各部门、各区县分管领导
D.本次会议通过并讨论有关XX的建议
【答案】：B
【解析】“各地区有关部门充分认识XX工作的重要意义”存在表意不清的问题，未明确“各地区”和“有关部门”的关系。“参加会议有市级各部门、各区县分管领导”存在概念交叉问题，“市级各部门”里可能包含区县相关部门，表述混乱。“本次会议通过并讨论有关XX的建议”语序不当，应先“讨论”再“通过”。而“项目实施报告获得省级相关部门批准”句式表达正确、表意清晰，符合公文写作要求。
2、下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
A.组织心理
B.组织的管理思维方式
C.组织素养
D.规章制度
【答案】：D
【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等，它是组织文化的根本，是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容，是组织文化的外在表现形式，用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。
3、资本主义工资的本质是（）。
A.劳动报酬
B.劳动价格
C.劳动者的生活费用
D.劳动力的价值或价格
【答案】：D
【解析】根据马克思主义经济学的观点，在资本主义条件下，工资是劳动力价值或价格的转化形式。所以资本主义工资的本质就是劳动力的价值或价格。
4、某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”，则该公文（）于2017年11月23日。
A.承办
B.起草
C.签发
D.印制
【答案】：C
【解析】公文的成文日期通常是指领导人签发的日期。在公文格式中，位于发文机关下方的日期一般就是公文的成文日期，也就是签发日期。承办是指对公文的执行和办理，起草是公文形成的前期撰写工作，印制是公文制作的环节。所以该公文签发于2017年11月23日。
5、在电力系统中，“KWH”被用作（）的计量单位。
A.电能
B.电压
C.电位
D.电功率
【答案】：A
【解析】本题考查电力系统中不同物理量的计量单位。电能是表示电流做多少功的物理量，在电力系统中，“KWH”即千瓦·时，俗称“度”，是电能的常用计量单位。电压是衡量单位电荷在静电场中由于电势不同所产生的能量差的物理量，其国际单位是伏特，简称伏，符号是V。电位即电势，是衡量电荷在电路中某点所具有能量的物理量，单位与电压相同，也是伏特。电功率是指电流在单位时间内所做的功，它是表示电流做功快慢的物理量，其国际单位是瓦特，简称瓦，符号是W。综上，电力系统中以“KWH”作为电能的计量单位。
6、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
A.奖赏性权力
B.感召性权力
C.法定性权力
D.惩罚性权力
【答案】：A
【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献，这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈，符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为，并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。题干未体现职位赋予的这种正式权力。惩罚性权力是指领导者拥有某种特定的威胁或惩罚的能力，使他人为了避免其所带来的不良后果而服从。与题干中领导称赞员工的积极行为不符。所以，应选奖赏性权力。
7、公共部门的管理工具分类主要依据资源特征和权力特征进行分类，常见的分类方法不包括（）。
A.二分模式
B.三分模式
C.四分模式
D.五分模式
【答案】：D
【解析】公共部门管理工具常见的分类方法有二分模式、三分模式、四分模式，而五分模式并不是常见的公共部门管理工具分类方法。所以该题答案是不常见的分类方法，也就是五分模式。
8、下列哪个地区位于我国地势第二级阶梯（）。
A.青藏高原
B.云贵高原
C.华北平原
D.长江中下游平原
【答案】：B
【解析】本题可根据我国地势阶梯的划分及各地形区所在阶梯来判断。我国地势西高东低，呈三级阶梯分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地；第二级阶梯主要包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原等；第三级阶梯主要包括东北平原、华北平原、长江中下游平原，以及辽东丘陵、山东丘陵和东南丘陵等。逐一分析各地形区：