新版检验检测机构资质认定评审员培训考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.检验检测机构应建立和保持（）的程序，以确保管理体系有效运行。
A.内部审核
B.管理评审
C.纠正措施
D.以上都是
答案：D
解析：内部审核用于检查管理体系是否符合标准要求和机构自身规定；管理评审是对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评价；纠正措施是针对不符合情况采取措施以消除产生不符合的原因，防止再次发生。这三个程序都是确保检验检测机构管理体系有效运行的重要组成部分。
2.检验检测机构应确保其人员具备相应的能力，对（）的人员，应保留其能力确认的记录。
A.所有从事检验检测活动
B.关键技术人员
C.授权签字人
D.以上都是
答案：D
解析：对于所有从事检验检测活动的人员，其能力直接影响检测结果的准确性，需要确认能力并保留记录；关键技术人员在检测过程中起着重要作用，能力确认记录可追溯其技术水平；授权签字人对检测报告具有签字权，其能力的确认记录更是必不可少。
3.检验检测机构应建立和保持（）的程序，以确保所采购的服务和供应品符合规定的要求。
A.采购控制
B.供应商评价
C.服务和供应品验收
D.以上都是
答案：D
解析：采购控制程序规定了采购的流程和要求；供应商评价程序用于筛选和评估合格的供应商；服务和供应品验收程序确保所采购的物品和服务满足实际需求。这三个程序共同保障了采购的服务和供应品符合规定要求。
4.检验检测机构的管理体系文件应包括（）。
A.质量手册
B.程序文件
C.作业指导书
D.以上都是
答案：D
解析：质量手册是管理体系的纲领性文件，阐述了机构的质量方针和目标；程序文件规定了各项活动的流程和方法；作业指导书则对具体的操作过程进行详细说明。这三类文件构成了检验检测机构完整的管理体系文件。
5.检验检测机构应定期对管理体系进行内部审核，内部审核的周期一般不超过（）。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
答案：B
解析：根据相关标准和要求，检验检测机构为了确保管理体系持续有效运行，一般每年至少进行一次内部审核，以发现体系运行中的问题并及时改进。
6.检验检测机构的授权签字人应具有（）以上相关专业技术职称。
A.初级
B.中级
C.高级
D.无要求
答案：B
解析：授权签字人需要具备较高的专业技术水平和丰富的经验，中级以上相关专业技术职称是对其专业能力的一种基本要求，以确保其能够准确判断检测报告的准确性和可靠性。
7.检验检测机构应建立和保持（）的程序，以确保数据和信息的安全和保密。
A.数据保护
B.信息安全
C.保密管理
D.以上都是
答案：D
解析：数据保护程序用于防止数据的丢失、损坏和篡改；信息安全程序保障信息系统的安全运行；保密管理程序确保涉及客户和机构的敏感信息不被泄露。这三个程序共同保障了数据和信息的安全和保密。
8.检验检测机构在进行抽样时，应确保抽样的（）。
A.代表性
B.随机性
C.可追溯性
D.以上都是
答案：D
解析：抽样的代表性是指抽取的样品能够反映总体的特征；随机性保证了每个样品都有同等的机会被抽取；可追溯性则使得抽样过程和样品来源能够被清晰记录和查询，以便在需要时进行追溯和验证。
9.检验检测机构应使用（）的方法进行检验检测。
A.国际标准
B.国家标准
C.行业标准
D.以上适用的标准
答案：D
解析：在检验检测活动中，应优先采用国际标准、国家标准和行业标准等适用的标准方法，以确保检测结果的准确性和可比性。
10.检验检测机构的记录应包括（）。
A.原始记录
B.报告记录
C.质量记录
D.以上都是
答案：D
解析：原始记录是检测过程的直接记录，反映了检测的实际情况；报告记录是检测结果的输出记录；质量记录则包括管理体系运行过程中的各种记录，如审核记录、管理评审记录等。这三类记录共同构成了检验检测机构完整的记录体系。
11.检验检测机构应建立和保持（）的程序，以确保对不符合工作进行有效控制。
A.不符合工作识别
B.不符合工作处理
C.不符合工作预防
D.以上都是
答案：D
解析：不符合工作识别程序用于发现检测过程中出现的不符合情况；不符合工作处理程序规定了对不符合情况的处理方式；不符合工作预防程序则通过分析原因，采取措施防止类似不符合情况再次发生。
12.检验检测机构的管理评审应（）进行一次。
A.每年
B.每两年
C.每三年
D.视情况而定
答案：A
解析：管理评审是对管理体系的全面评价，一般每年进行一次，以确保管理体系能够持续适应机构的发展和外部环境的变化。
13.检验检测机构应确保其环境条件满足（）