基本信息

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文档摘要

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人力资源管理工作细化执行与模板

之战略规划制定、预算编制、年度计划制订

目

人力资源管理工作细化执行与模板1

一、战略规划制定执行工具与报告2

（一）人力资源战略规划表2

（二）人力资源年度规划表3

（三）人力资源战略规划书4

二、预算费用编制执行工具与报告8

（一）人力资源管理年度费用预算表8

（二）人力资源管理费用预算执行表10

（三）人力资源部年度费用预算方案样例11

三、年度计划制订执行工具与报告15

（一）员工状态调查问卷15

（二）人力状况统计报表17

（三）年度工作计划报告18

战略规划制定执行工具与报告

(J)人力资源战略规划表

序号第一年第二年第三年…备注

1行业增长预测

2公司年业务收入

3公司利润率预测

4员工总人数计划

各职位人数计划

口高层领导

5口部门经理

口员工

各部门人数计划

口人力资源部

口经营管理部

口市场营销部

口工程技术部

6

口计划财务部

口项目部

其他

（二）人力资源年度规划表

单位：人

时间学历

级别现有年年年硕士本科大专其他

财经

营销

局层

生产

...

管财经

理营销

中层

人生产

员...

财经

基层营销

生产

小计

高工

技工程师

术助工

人技术员

员其他

小计

机工

基

电工

层

维修

员

环保

工

小计

填表人:审核人:

（三）人力资源战略规划书

文本受控状态

XX公司?年人力资源战略规划书

名称编号

一、目录（略）

二、呈送文（略）

三、报告正文

（一）企业人力资源现状、环境分析（略）

（二）企业未来6年人力资源发展状况目标

指标第一阶段目标第二阶段目标

（?年）（?年）

指标类别指标名称单位

薪酬福利总额万元

人力资源成培训招聘支出总额万元

本指标