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文档摘要

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杭州市人事代理的具体说明〔2025〕

[b]人事代理[/b]是指政府人事部门所属的人才沟通机构依据国家有关政策法规，承受用人单位或个人托付，为用人单位或个人供给人才人事方面的专业化治理和社会化效劳。人事代理业务是一种与行政治理相结合的人事制度。推行人事代理制度，对用人单位而言，不仅可以减轻大量的人事事务性工作负担，而且可消退人们对单位的依靠关系，真正实现单位用人的自主权，尤其可以帮助非公企业解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案治理、户藉挂靠等方面遇到的问题。对各类人才而言，可以转变过去“人才单位全部“的人身依附关系，实现“单位人“向“社会人“的转变。

[b]人事代理制度[/b]