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前台的合同8篇
合同的有效期也应在文件中明确，以避免不必要的争议，签订合同是商家与消费者之间建立信任的桥梁，有助于维护社会的交易秩序与消费者权益，下面是本店铺为您分享的前台的合同8篇，感谢您的参阅。
前台的合同篇1
聘用单位：广州市芊栩文化艺术有限公司(甲方)
聘用对象：(乙方)身份证号：
甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下：
一、试用期聘用期限：
自____年____月____日起至____年____月____日，甲方聘请乙方担任前台工作。
二、工资福利待遇：
1.根据甲方、乙方商定工资（￥：）每发放。
2.过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。如：自主招生或客户维护。
3.聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发放。
三、聘期岗位职责
1.服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。
2.接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。
3.负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作。
4.负责培训中心的清洁卫生。
5.负责培训中心的储物柜的借用登记。
6.管理培训中心各种财产，提倡节俭。
7.负责舞蹈室的规定制度管理工作。
8.负责前台与办公室卫生。
四、聘期要求
1.遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
2.尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
五、考勤制度
1.考勤：迟到10分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元
2.旷工、早退：每次课扣50元
3.请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣50元
附：请假必须至少提前2个工作日（上班时间）告知培训中心负责人；
六、其他
1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
2.入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体检，费用在试用期满后予以报销。
3.试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同；
4.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：
20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日
前台的合同篇2
甲方：___乙方：___根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自20XX年XX月XX日，至年月日止。
聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为月。
二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。
三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生
2、负责日常文档的编辑、打印、复印等
3、负责家长来访的接待工作
4、听从公司安排
四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。
七、违约责任：
1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。
2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。
八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：常熟优胜教育有限公司
甲方代表：乙方：
20XX年月日20XX年月日
前台的合同篇3
甲方：____
乙方：____
根据《中国劳动法》法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为20XX年，自20XX年XX月XX日，至20XX年XX月XX日止。试用期为一个月，其中试用期前十天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前____日以口头方式通知乙方，可以解除合同。试用期计入本聘用合同期限。
二、乙方转正后应保证自己