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“专精特新”中小企业科技人才管理问题及建议分析案例

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TOC\o1-3\h\u21272“专精特新”中小企业科技人才管理问题及建议分析案例 1

30382一、“专精特新”中小企业科技人才管理存在问题 1

20413（一）人力资源规划不清晰 1

20683（二）缺乏有意义的招聘流程体系 2

25060（三）薪酬绩效体系不透明完善 2

1791（四）缺少符合时代发展的企业文化 3

3821二、“专精特新”中小企业科技人才开发与留存的 3

20498（一）基于马斯洛需要层次理论分析 3

1476（二