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文档摘要

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科护士绩效工资二次安排方案〔草稿〕

坚持按劳安排、效率优先、兼顾公正的原则，建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的绩效工资安排方案。拉开安排档次，鼓励先进，鞭策后进，调开工作人员的乐观性。

一、治理嘉奖

总责任护士：护士人均的20--25%，责任组长： 护士人均的15--20%，

〔总责任护士，责任组长通过科室选拔，护理部审核。相关资质要求见《护士的分层使用》。到达资质要求科室正式聘用，没有到达资质要求可依据科室实际状况上报护理部临时代理。〕

二、单项嘉奖

1、夜班费：护士每晚30元，护师每晚40，主管护师每晚50。不能单独值夜班无夜班费。

2、二线班每叫来一次加20元。

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