2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷：员工绩效评价

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题2分，共20分）

1.下列关于绩效评价的表述，不正确的是：

A.绩效评价是一种衡量员工工作成果和能力的手段。

B.绩效评价的结果可以直接用来决定员工的薪酬和晋升。

C.绩效评价应该注重员工的个人发展，鼓励员工不断进步。

D.绩效评价的目的是为了提高员工的满意度。

2.在绩效评价过程中，以下哪种方法最不利于员工的发展？

A.目标管理法

B.成就评价法

C.360度评估法

D.行为锚定评价法

3.以下哪个不属于绩效评