基本信息
文件名称：合理的薪酬制度.docx
文件大小：25.97 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-06-17
总字数：约8.02千字
文档摘要
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什么是合理的薪酬制度？
针对个人对公司所制造的奉献赐予差异化的对价酬劳，才是真正合理的薪酬制度。要到达酬劳合理的境地，必需考虑三个公正，分别是外部公正、内部公正与个别公正。外部公正是指公司员工的薪资水准需在外部市场中具肯定程度之竞争力；个别公正则是员工个人的个别表现应反映在酬劳〔或对价〕上；而所谓的内部公正则指公司内部应有一套公正客观以衡量薪资差异的准则。
美式薪资设计体系