知识经济时代下SNT企业知识型员工薪酬激励体系重构与实践探索

一、引言

1.1研究背景

在知识经济蓬勃发展的当下，知识已然成为推动企业发展的核心要素，而知识型员工作为知识的主要载体与创造者，在企业中占据着举足轻重的地位。美国管理学家彼得?德鲁克最早提出知识型员工的概念，他认为知识型员工是那些掌握和运用符号与概念，依靠知识或信息开展工作的人。如今，知识型员工的范畴不断拓展，涵盖了各类专业技术人员、管理人员以及创新研发人员等。他们凭借自身丰富的知识储备、卓越的创新能力与高效的问题解决能力，为企业创造出巨大的价值，成为企业创新发展的关键驱动力。

知识型员工具有诸多显著特点，这些特点决定了他们在企业