南京就业政策课件
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目录
南京就业政策概述
01
就业支持措施
02
就业服务与平台
03
劳动权益保障
04
特殊群体就业
05
政策效果与反馈
06
南京就业政策概述
章节副标题
01
政策背景与目的
南京出台就业政策以应对人口老龄化带来的劳动力市场变化，鼓励老年人再就业。
应对人口老龄化
南京通过就业政策支持新兴产业，如人工智能、大数据等，以吸引和培养相关领域人才。
支持新兴产业发展
政策旨在为高校毕业生提供更多的就业机会，通过创业扶持和岗位开发促进其顺利就业。
促进高校毕业生就业
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03
政策覆盖范围
困难群体就业援助
高校毕业生就业支持
南京为高校毕业生提供就业补贴、创业指导等政策，助力其顺利就业或创业。
针对失业人员、残疾人等困难群体，南京实施就业援助计划，提供职业培训和岗位匹配服务。
外来务工人员就业保障
南京出台政策保障外来务工人员权益，提供法律援助、职业介绍等服务，促进其稳定就业。
政策实施时间
南京就业政策自2018年起正式实施，旨在促进高校毕业生等群体就业。
政策启动时间点
政策自实施以来，根据就业市场变化，于2020年和2022年进行了两次重要调整。
政策调整时间
目前的就业政策有效期至2025年，期间将根据经济发展情况适时更新。
政策有效期
就业支持措施
章节副标题
02
创业扶持政策
南京对创业企业实施税收减免政策，降低初创企业负担，激励创业热情。
税收减免优惠
设立创业基金和贷款担保机制，为有潜力的创业项目提供启动资金和信贷支持。
创业资金支持
提供免费的创业培训课程和专业指导，帮助创业者提升管理能力和市场洞察力。
创业培训与指导
职业培训计划
职业规划辅导
技能培训课程
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03
职业规划辅导帮助个人根据自身情况制定合理的职业发展路径，提供个性化职业发展建议。
南京政府提供多种技能培训课程，如IT、设计等，帮助求职者提升专业技能，增强就业竞争力。
02
为鼓励创业，南京就业政策中包含创业指导服务，提供创业培训、项目评估和资金支持等。
创业指导服务
就业补贴标准
南京为鼓励高校毕业生就业，提供每人每月一定金额的就业补贴，减轻初入职场的经济压力。
01
高校毕业生就业补贴
对于在南京创业的个人或团队，政府提供一次性创业补贴，支持创业初期的资金需求。
02
创业补贴政策
针对失业人员、残疾人等困难群体，南京实施特别就业援助计划，提供岗位匹配和就业培训补贴。
03
困难群体就业援助
就业服务与平台
章节副标题
03
公共就业服务平台
在线职业指导
提供在线咨询服务，帮助求职者了解就业市场，制定个人职业规划。
职位信息发布
平台定期更新职位空缺信息，为求职者和用人单位搭建信息桥梁。
就业培训课程
开设各类职业技能培训课程，提升求职者就业竞争力，促进就业匹配。
网络招聘活动
在线职业指导
南京就业政策课件中，网络招聘活动包括在线职业指导服务，帮助求职者了解行业趋势和求职技巧。
虚拟招聘会
利用虚拟现实技术，南京举办虚拟招聘会，为求职者和雇主提供一个无地域限制的交流平台。
社交媒体招聘
南京就业政策鼓励企业通过社交媒体平台发布职位信息，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。
就业指导服务
为有创业意向的个人提供创业指导服务，包括市场分析、商业计划书撰写及融资咨询等。
创业指导与支持
组织简历写作工作坊和模拟面试活动，提升求职者的简历制作能力和面试应对技巧。
简历写作与面试技巧培训
提供一对一职业规划辅导，帮助求职者明确职业目标，制定合理的职业发展路径。
职业规划辅导
劳动权益保障
章节副标题
04
劳动合同管理
劳动合同一经签订，双方应严格遵守合同条款，用人单位不得无故解除或变更合同。
劳动合同的履行
在特定条件下，如协商一致或法定情形出现，劳动合同可以变更或解除，但需遵循相关法律规定。
劳动合同的变更与解除
用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同的签订
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劳动合同管理
劳动合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致解除、劳动者退休等，需依法办理相关手续。
劳动合同的终止
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发生劳动合同争议时，应通过协商、调解、仲裁等法定程序解决，保障双方合法权益。
劳动合同争议处理
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工资支付规定
南京规定了最低工资标准，确保劳动者基本生活需求，促进社会公平和谐。
最低工资标准
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工资支付周期不得超过一个月，保障劳动者按时获得劳动报酬，维护其合法权益。
工资支付周期
加班工资应按照法定标准支付，确保劳动者在加班时得到合理的经济补偿。
加班工资计算
工资支付应以货币形式直接支付给劳动者本人，禁止无故扣押或拖欠工资。
工资支付形式
社会保险政策
失业保险为失业人员提供基本生活保障，促进其重新就