我国上市公司经营者股权激励有效性的多维度剖析与提升路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离是一种普遍现象。这种分离虽然为企业的专业化管理和规模化发展提供了可能，但也引发了委托代理问题。股东作为企业的所有者，追求的是企业价值的最大化；而经营者作为代理人，其目标可能与股东并不完全一致，在信息不对称的情况下，经营者可能会为了自身利益而牺牲股东的利益，从而产生道德风险和逆向选择问题。为了解决这一问题，股权激励作为一种长期激励机制应运而生。

我国上市公司股权激励的发展历程可以追溯到20世纪90年代。早期，由于相关法律法规不完善、资本市场不成熟等原因，股权激励