终止（解除）劳动合同决定书
于年月日到本单位工作，从事
工作，最近一期劳动合同自年月日至
年月日。现因，依据《劳动法》下列条款之一：
1、第二十三条规定：劳动合同终止。
2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。
3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：
4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；
5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同；
6、第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
7、
经研究，决定从年月日与终止（解除）劳动合同。
（单位名称）
年月日
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终止（解除）劳动合同通知书（通用型）
?
聘用单位：?（以下简称甲方）
受聘人员：（身份证：）（以下简称乙方）
根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同”，因下列原因：
□乙方在试用期内达不到公司既定的要求。
□乙方提出辞职请求。
□其他原因：（按劳动法上的写）
经甲方研究决定，对乙方终止用工，特出具此终止（解除）劳动合同通知书，目的在于保护双方的合法权益，避免发生不必要的纠纷。
一、甲方决定自年月日起终止（解除）与你于年月日签订的“劳动合同”，签订《*****协议书》同时废止。
二、双方应当按原“劳动合同”和甲方其他有关规定,在离职前?日内互相配合办妥全部移交手续。
三、月份工资总计元（含基本工资元、通讯补贴元、餐贴元）用现金方式支付，具体以计算单为准。尔后双方均不准以任何借口引发纠纷。
?
*****有限公司
年月日
签收回执
本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止（解除）劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日
解除劳动合同通知书（违纪适用，无补偿）
?
甲方（用人单位）：?（以下简称甲方）
乙方（职工）：（以下简称乙方）
根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因：
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
经甲方研究决定：对乙方终止用工。
一、甲方决定自年月日起解除与你所签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。
二、双方按双方签订的“劳动合同书”和甲方其他有关规定,在乙方离职前办好乙方的工作移交及其他离职相关手续。
特此通知
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****有限公司
年月日
签收回执
本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。更多HR学习干货，关注公众号：职场成长社
被通知方（签名或盖章）：
年月日
终止劳动合同通知书（合同期满适用，有补偿）
甲方（用人单位）：?（以下简称甲方）
乙方（职工）：（以下简称乙方）
根据《劳动合同法》及甲、乙双方签订的“劳动合同书”，因乙方下列原因：
合同期届满
经公司研究决定，对乙方的劳动合同不再续签，劳动合同依约终止，乙方待遇延续1个月至年月日止。乙方在接到本通知后三天内办理完相关移交手续，同时乙方应遵守合同中规定的行业禁止条约。
特此通知！
*******公司
年月日
签收回执
本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。更多HR学习干货，关注公众号：职场成长社
被通知方（签名或盖章）：
年月日