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城管所工作人员劳动合同
合同编号：_____________
甲方(用人单位)：__________________________
单位地址：__________________________________
法定代表人/负责人：______________________
联系电话：________________________________
乙方(劳动者)：__________________________
身份证号码：______________________________
住址：______________________________________
联系电话：________________________________
鉴于甲方因工作需要，聘用乙方为城管所工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续履行本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在城管所担任____岗位(工种)工作。
2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或工作区域，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(大写：__________________元整)，试用期工资为____元(大写：__________________元整)，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.甲方应根据本单位的工资分配制度及乙方的劳动成果、工作绩效调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
八、合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
2.甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
3.本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
九、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制，给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
十、争议处理
因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________
法定代表人/负责人(签字)：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日