战略价值导向下经营者行为绩效与股票期权激励制度的深度剖析与协同发展研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代企业的发展进程中，所有权和经营权的分离成为了一种普遍现象。这种分离模式虽然为企业引入了专业的管理人才，推动了企业的高效运作，但也不可避免地引发了委托代理问题。股东作为企业的所有者，期望通过经营者的努力实现企业价值的最大化，进而提升自身的财富水平。然而，经营者作为代理人，其决策行为往往会受到个人利益的驱动，与股东的利益目标并非完全一致。这种利益的不一致性，可能导致经营者在决策过程中出现短期行为，例如过度追求短期业绩以获取高额奖金，而忽视了企业的长期发展战略。又或者，经营者可能为了自身的