2025年固原市广播电视台（融媒体中心）人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、（）被称为人事管理之父。
A.泰勒
B.斯图亚特
C.罗伯特·欧文
D.普耳
【答案】：C
【解析】罗伯特·欧文是人事管理之父。他是19世纪初英国著名的空想社会主义者和慈善家，在企业管理中非常重视人的因素和作用。欧文在他自己的工厂进行了一系列改善工人劳动条件和生活状况的改革实验，包括缩短工作时间、提供安全的工作环境、为工人子弟开办学校等。他的这些管理思想和实践开创了企业管理中重视人的地位和作用的先河，因此被后人称为“人事管理之父”。泰勒是科学管理之父，他提出了科学管理原理，主张用科学方法来提高劳动生产率。斯图亚特在管理学领域没有“人事管理之父”这样具有代表性的地位。普耳在管理思想发展中也有一定贡献，但并非“人事管理之父”。
2、某公司于2018年决定进军此前从未涉足的健身器材产业，并投资3亿元开展市场开拓工作，该公司的这一做法主要采取的营销策略是（）。
A.市场渗透
B.市场开发
C.产品开发
D.多元化经营
【答案】：D
【解析】企业发展战略中的市场渗透是指企业通过更大的市场营销努力，提高现有产品或服务在现有市场上的份额。本题中公司是进入从未涉足的健身器材产业，并非针对现有市场和产品提高份额，不符合市场渗透的定义。市场开发是指将现有产品或服务打入新的市场。而该公司进入的是全新的健身器材产业，不只是开拓新的市场，更主要是进入全新的业务领域，所以不属于市场开发策略。产品开发是指企业在现有市场上通过改良现有产品或开发新产品来扩大销售。但此公司是进入了一个之前从未涉及的健身器材产业，并非在现有市场基础上进行产品开发，故不属于产品开发策略。多元化经营是指企业进入与现有产品和市场不同的领域。该公司2018年决定向从未涉足的健身器材产业进军并投资开拓，符合多元化经营的特点，即进入了全新的业务领域，开展与原有业务不同的经营活动。所以该公司采取的营销策略是多元化经营。
3、威客是指通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人,他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能体现经济价值。据上述定义,下列各项中属于威客或威客模式的网站是()。
A.某网站提供近三十年的学术论文的检索,但如果要全文下载则要收取一定的费用
B.赵教授是医治心脑血管疾病的知名专家,为更好地为广大患者服务,他在互联网上创建了个人网页,为心脑血管患者提供免费专业咨询,另一方面也使赵教授所在的医院提高了知名度,吸引更多的患者前来求医
C.某大型家电生产企业开办了自己的网站,消费者在使用该企业所生产的家电的过程中遇到任何问题均可在网上留下地址和联系方式,该企业提供上门服务
D.近年来,有这样一种网站在互联网上悄然兴起,任务发布者可以在网站上发布任务,并将任务奖金全额预付给该网站,任务吸引众多的网友参与,而网站将部分奖金支付给任务完成得最好的一位参与者
【答案】：D
【解析】威客的定义要点是通过互联网解决问题并获得报酬。有这样几种情况，第一种情况，网站只能提供学术论文的检索和下载，并非论文所有者帮助解决实际问题并从中获得收益，不符合定义。第二种情况，赵教授通过互联网提供专业的咨询服务，帮助患者解决问题，但该服务是免费的，没有获得实际收益，不符合定义。第三种情况，在网站留言然后上门服务，没有通过互联网解决实际问题，不符合定义。最后一种情况，通过互联网解决问题并获得了报酬，符合威客模式的定义。
4、下级机关的请示事项，若需以本机关名义向上级机关请示，正确的做法是（）。
A.授权下级机关直接请示上级机关
B.将下级机关的请示上报上级机关
C.由本机关同意后报上级机关备案
D.提出倾向性意见后上报上级机关
【答案】：D
【解析】当下级机关的请示事项，需要以本机关名义向上级机关请示时，不能简单地授权下级机关直接请示上级机关，因为这样跳过了本机关，不符合正常的层级管理和请示流程；也不能只是单纯地将下级机关的请示上报上级机关，本机关作为中间层级，应履行相应职责，不能仅做“传声筒”；由本机关同意后报上级机关备案这种做法也不正确，这并非是针对该类请示事项的正确处理方式。而正确的做法是本机关先对下级机关的请示进行研究，提出倾向性意见后再上报上级机关，这样既体现了本机关的管理职责，又为上级机关的决策提供了参考。
5、有些人认为女生天生就学不好理科，这种认知效应称为（）。
A.刻板效应
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
【答案】：A
【解析】题目描述的是有些人认为女生天生就学不好理科，这是对女生群体在学习理科能力方面形成了固定、概括而笼统的看法。刻板效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个