医务科科长任职要求与岗位职责
一、任职要求
1.具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、德才兼备，开拓进取、奋发向上的品德；
2.本科及以上学历，中级以上职称，临床医学、医院管理、卫生法学等相关专业并取得相关资格证书；
3.10年以上临床相关工作经验，有医务管理经验，熟悉临床知识、医疗管理知识，熟悉国家的相关法律法规，了解国际国内医疗行业发展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，有较强的领导、组织、协调能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用。
二、岗位职责
1.在医疗质量与安全管理委员会的领导下，组织实施全院的医疗、教学、科研、医保相关工作，督促检查各科室执行岗位责任、诊治规范及医疗质量和医保执行情况，负责医疗质量管理及医疗安全。
2.组织制定医务科发展规划、工作计划和工作总结。
3.组织制定医务科各项规章制度和各项工作流程，并监督执行。
4.领导开展医务科日常工作：（1）领导主持医疗质量与安全管理委员会、医学伦理委员会的常务工作，及时反映问题，并执行会议决定。（2）深入科室，掌握危重病人及特殊病人情况。（3）组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作。（4）组织临时医疗工作，包括临时性人员调动等。（5）协助人力资源部做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作。（6）负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。（7）组织医疗业务人员外出学习、进修及继续医学教育工作，合理调度业务人员的科室轮转。（8）做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作（9）协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；对下属的业务工作、管理技能、工作态度等进行教育培训与考核。（10）承担病案管理工作，负责《医疗文书书写基本规范》、卫生部《病历管理规定》的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作。（11）负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。（12）负责全院医疗质量相关信息的整理、统计、分析、上报工作。
5.领导组织医疗质量控制工作，组织建立质控体系，制定质量标准、有关质量工作奖惩办法，组织质量考核，对出现的质量问题进行整理和分析，并进一步完善质量标准。
6.负责医疗纠纷的防范和处理：（1）组织制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法。（2）组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识。（3）组织对发生的医疗事故、差错、纠纷进行调查、报告和处理。（4）组织进行医疗纠纷定性工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据法律法规规定，提出处理意见上报院长。
7.组织突发公共卫生事件的应急处理，包括制定突发性公共卫生事件预案，组建应急医疗小组，临时调集突发事件应急人员等。