临时工雇佣合同书协议
合同编号：[具体编号]
甲方（雇佣方）：
公司名称：________________________
法定代表人：______________________
统一社会信用代码：________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
乙方（受雇方）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
身份证号码：______________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同为临时雇佣合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，双方如无异议，本合同自动终止。如甲方因工作需要继续雇佣乙方，双方应另行协商并签订新的合同。
二、工作内容与工作地点
（一）工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，具体工作任务和职责为：________________________。
2.甲方可根据工作实际情况，在合理范围内调整乙方的工作内容和任务，乙方应服从甲方的工作安排。
（二）工作地点
乙方的工作地点为________________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应提前通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。
三、工作时间与休息休假
（一）工作时间
乙方实行__________工作制（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际工作情况安排。
2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并告知乙方。
（二）休息休假
1.乙方依法享受国家规定的法定节假日。
2.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。具体请假制度按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
（一）薪酬标准
1.乙方的劳动报酬按照__________方式计算（计时工资/计件工资/其他）。
若为计时工资，乙方的小时工资为__________元；
若为计件工资，乙方的计件单价为__________元/件；
若为其他方式，具体薪酬标准为：________________________。
2.甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（二）加班工资
1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班工资。
2.实行标准工时制的，乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于乙方日或小时工资300%的加班工资；在休息日加班且不能安排补休的，甲方应支付不低于乙方日或小时工资200%的加班工资。
3.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，加班工资的支付按照国家相关规定执行。
（三）其他补贴
根据工作实际情况，甲方可向乙方发放相关补贴，具体补贴项目和标准为：________________________。
五、社会保险与福利待遇
1.鉴于乙方为临时工，双方协商一致，甲方无需为乙方缴纳社会保险。但甲方应为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。保险期限与本合同期限一致，保险金额为__________元。
2.乙方在工作期间，享受甲方提供的符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
3.乙方在工作期间患病或非因工负伤的，甲方不承担医疗费用，但应给予乙方必要的帮助和照顾。
六、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权根据工作需要，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。
有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果调整乙方的工作岗位、劳动报酬或解除本合同。
2.义务
按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
对乙方进行必要的岗前培训和安全教育，告知乙方工作中的危险因素和防范措施。
尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬，享受甲方提供的劳动保护和福利待遇。
有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方的违法行为有权进行检举和控告。
2.义务
遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方