赴外研修劳务派遣合同协议书
合同编号：_________
甲方（劳务派遣单位）：____________________
法定代表人：______________________________
地址：____________________________________
联系电话：________________________________
统一社会信用代码：________________________
乙方（用工单位）：______________________
法定代表人：______________________________
地址：____________________________________
联系电话：________________________________
统一社会信用代码：________________________
丙方（研修人员）：______________________
身份证号：________________________________
地址：____________________________________
联系电话：________________________________
鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因业务需要拟接收丙方赴外研修，丙方自愿接受派遣赴外研修，经三方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》及相关法律法规，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙、丙三方在丙方赴外研修期间的权利和义务，规范劳务派遣及研修活动，保障三方合法权益，确保研修工作顺利开展。
二、研修基本信息
（一）研修地点
丙方赴[国家/地区名称]的[具体研修单位名称]进行研修，研修地点为[详细地址]。
（二）研修期限
研修期限自[起始日期]至[结束日期]，共计[X]个月。如因特殊情况需调整研修期限，三方应另行协商并签订书面补充协议。
（三）研修内容
丙方在研修期间主要从事[具体研修岗位及工作内容描述]，乙方应根据实际情况为丙方制定详细的研修计划，并确保研修内容符合丙方专业技能提升需求。
三、三方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
（1）有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。
（2）有权对丙方的工作表现进行监督和管理，有权要求丙方遵守甲方和乙方的规章制度。
（3）在丙方违反法律法规或本合同约定时，有权依法解除与丙方的劳动合同。
2.义务
（1）负责与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，按照国家规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金（如适用）。
（2）负责对丙方进行出国前的培训，包括但不限于外事纪律、安全知识、语言培训等，确保丙方具备必要的出国研修能力和素质。
（3）协助乙方对丙方进行管理，及时处理丙方在研修期间发生的劳动纠纷和其他问题。
（4）定期与丙方沟通，了解其在研修期间的工作、生活情况，维护丙方的合法权益。
（二）乙方权利与义务
1.权利
（1）有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的研修人员。
（2）有权对丙方的工作进行管理和考核，根据丙方的工作表现给予相应的奖惩。
（3）在丙方违反乙方规章制度或不能胜任研修工作时，有权要求甲方更换研修人员或对丙方进行处理。
2.义务
（1）负责为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动条件和必要的劳动防护用品，保障丙方在研修期间的人身安全和健康。
（2）按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用和丙方的工资、福利待遇。
（3）负责对丙方进行工作指导和培训，为丙方提供必要的学习和工作条件，确保丙方能够顺利完成研修任务。
（4）在丙方研修期满后，为丙方出具研修鉴定，客观评价丙方的研修表现和成果。
（三）丙方权利与义务
1.权利
（1）有权要求甲方和乙方按照本合同约定提供劳动条件和劳动保护，保障自身的合法权益。
（2）有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定劳动权益。
（3）在研修期间遇到困难和问题时，有权向甲方和乙方反映，并寻求帮助和解决。
2.义务
（1）遵守甲方和乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，认真履行工作职责，按时完成研修任务。
（2）保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密，不得泄露在研修期间知悉的任何机密信息。
（3）爱护乙方的设备、设施和财物，因个人原因造成损坏或丢失的，应承担赔偿责任。
（4）在研修期间应遵守所在国家/地区的法律法规和风俗习惯，维护国家尊严和形象。
四、费用及支付方式
（一）劳务派遣服务费用
乙方应按照每人每月人民币[X]元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用。费用支付周期为[具体支付周期，如每月/每季度]，乙方应在每个支付周期结束后的[X]个工作日内将费用支付至甲方指定的银行账户。
（二）丙