基本信息
文件名称:2025年甘肃省武威市民勤县收成镇选聘专业化管理村文书笔试参考题库及完整答案详解1套.docx
文件大小:66.12 KB
总页数:43 页
更新时间:2025-06-17
总字数:约2.81万字
文档摘要

2025年甘肃省武威市民勤县收成镇选聘专业化管理村文书笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、激励是指针对人的各种需求给予适当满足,进而激发并强化人们实现特定目标的()。

A.手段

B.方式

C.规则

D.过程

【答案】:D

【解析】激励是通过针对人的各种需要给予适当满足,来激发和加强人们为实现特定目标而付出行动的一系列行为等。“手段”强调为达到某种目的而采取的具体方法和措施;“方式”主要侧重于做事的形式和样式;“规则”是对行为的规范和准则;“过程”表示事物发展或进行的程序。激励所涵盖的是一个激发人们为目标努力的整个作用程序,用“过程”来描述最为恰当,它包含了从给予满足到激发行为等一系列的环节,体现了激励从开始到产生效果的整个程序和步骤。所以答案应是过程。

2、造纸术最早出现于哪个朝代?()

A.东汉

B.西汉

C.南宋

D.北宋

【答案】:B

【解析】该题主要考查造纸术最早出现的朝代。造纸术是中国四大发明之一,它的发明和改进对中国乃至世界文化的发展都起到了极大的推动作用。考古发现,早在西汉时期,中国就已经有了麻质纤维纸,但质地粗糙,且数量少、成本高、不普及。东汉时期,蔡伦改进了造纸术,以树皮、麻头、破布、旧渔网等为原料,制造出了质地轻薄、便于书写、价格相对低廉的纸张,使纸张逐渐普及使用。南宋和北宋时期,造纸技术进一步发展和完善,但并非造纸术最早出现的时期。所以造纸术最早出现的朝代是西汉。

3、在中国几千年的历史长河中,战争伴随着朝代的更迭和文化科技的进步向前发展。下列给出的战争按发生的先后顺序排列正确的是()。①长平之战②邯郸之战③漠北之战④巨鹿之战

A.①②④③

B.③②①④

C.②①③④

D.④③①②

【答案】:A

【解析】“长平之战”发生于战国时期,是我国历史上最早、规模最大的包围歼灭战。“邯郸之战”是长平之战后秦国与赵、魏、楚联军在赵国首都邯郸进行的一次城池攻守作战。“漠北之战”发生于汉武帝时期,是汉军在距离中原最远的战场进行的一次规模最大也最艰巨的战役。“巨鹿之战”是秦末农民大起义中,项羽率军同秦军主力在巨鹿进行的一场决战,也是中国历史上著名的以少胜多的战役之一。

4、根据公文性质作用的不同进行分类,下列文种中可以划归到议决性公文中的是()。①决议②议案③通报④决定⑤纪要

A.①②④

B.②④⑤

C.①④⑤

D.①③⑤

【答案】:C

【解析】议决性公文是指用于经会议讨论通过其决策、并要求贯彻执行的重要指导性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,它是经过一定会议讨论和表决通过之后形成的正式文件,属于议决性公文;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,很多决定也是在会议讨论研究基础上作出的,具有议决性,属于议决性公文;纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,它记录了会议的议决内容和成果,属于议决性公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,它重点在于提出议事原案,并非最终的议决成果,不属于议决性公文。通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书,主要是传达信息,不具有议决性,不属于议决性公文。所以可以划归到议决性公文中的是决议、决定和纪要。

5、国家可通过调节利率高低来影响经济活动。通常认为,利息增加后会带来的经济影响是()。

A.刺激需求,生产扩大,经济活动水平上升

B.货币供给增加,将引起适度的通货膨胀

C.货币供给减少,对生产的影响不能确定

D.抑制需求,缓解通货膨胀

【答案】:D

【解析】利率是宏观调控的重要经济杠杆之一。当利息增加时,意味着借款成本上升,贷款变得更加昂贵。这会使企业和个人减少借贷,从而抑制了投资和消费需求。消费需求减少,市场上的商品和服务购买量下降,物价上涨的压力得到缓解,对通货膨胀起到抑制作用。而刺激需求、生产扩大、经济活动水平上升一般是在利息降低的情况下出现,因为低利息会鼓励企业和个人更多地借贷用于投资和消费,进而推动生产和经济活动。货币供给增加、引起适度通货膨胀通常与宽松的货币政策相关,比如央行增加货币投放等操作,并非利息增加带来的结果。利息增加会使货币供给减少,但由于企业可能会根据自身情况调整生产策略,所以对生产的影响具有不确定性,但这并非该题所问的利息增加后带来的典型经济影响。因此,利息增加后带来的经济影响是抑制需求,缓解通货膨胀。

6、某单位多年来工作任务完成情况良好,单位和职工的经济效益也较为可观,但领导与职工关系较差。这种现象表明该单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.中间型

D