2025年甘肃省武威市凉州区黄羊镇选聘专业化管理的大学生村文书笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国宪法》的最新一次修正发生在（）。

A.2016年

B.2017年

C.2018年

D.2019年

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国宪法》最新一次修正时间为2018年3月11日，第十三届全国人民代表大会第一次会议经投票表决，通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案为2018年。其他年份并非《中华人民共和国宪法》最新修正时间。

2、近些年来，激光医疗得到了迅速发展，其不可能的原因是（）。

A.激光在美容界取得了良好的疗效，在外科研开辟越来越广阔的领域

B.激光技术比较成熟，在多个科室普及率高，费用比平常治疗花费低

C.激光技术不需要住院治疗，手术切口小，术中不出血，无疤痕

D.激光不伤及周围组织，治疗过程中几乎不出血并可精确的控制作用深度

【答案】：B

【解析】激光医疗近年来得以迅速发展，主要得益于其具备诸多优势。激光在美容领域疗效良好，在外科也开拓了越来越广阔的应用领域，这体现了激光医疗在相关领域的积极作用和应用前景，是其得以发展的一个合理原因。激光技术相对成熟，在多个科室的普及率较高，并且费用比平常治疗花费低，这使得更多患者能够接受激光治疗，同时也减轻了患者的经济负担，有利于激光医疗的推广和发展。激光技术不需要住院治疗，手术切口小，术中不出血，且术后无疤痕，这种治疗方式对患者的身体损伤小，恢复快，患者体验好，也是激光医疗受到青睐的重要因素。而如果激光不伤及周围组织，治疗过程中几乎不出血并能精确控制作用深度，那么这同样是激光医疗的显著优势，会推动其快速发展。所以，不存在使其不能迅速发展的情况，本题应选表述不符合激光医疗发展原因逻辑的内容，即无符合题意的答案，若题目无误，应是出题有误。

3、某企业基层员工在工作过程中，时常收到来自高层两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。

A.组织设计上采取了职能结构

B.组织运行中违背了统一指挥的原则

C.组织层次设计过多、过乱

D.组织运作中出现越权指挥的现象

【答案】：B

【解析】统一指挥原则是指组织中每一个下级应当而且只能向一个上级主管直接报告工作，以避免多头领导。基层员工经常接到来自高层两个部门相互冲突的指令，这明显违背了统一指挥原则，使得基层员工不知道该遵循哪个指令。职能结构是按职能来组织部门分工，形成的部门结构，输入信息中未体现与职能结构相关的特征。组织层次设计过多、过乱主要指组织纵向层级复杂，题中未体现出层次设计方面的问题。越权指挥是指超越自己的职权范围去指挥他人工作，本题强调的是两个部门的指令冲突，并非越权指挥。所以该现象说明该企业组织运行中违背了统一指挥的原则。

4、资本主义工资的本质是（）。

A.劳动报酬

B.劳动价格

C.劳动者的生活费用

D.劳动力的价值或价格

【答案】：D

【解析】根据马克思主义经济学的观点，在资本主义条件下，工资是劳动力价值或价格的转化形式。所以资本主义工资的本质就是劳动力的价值或价格。

5、2017年上半年，在整体海外并购金额降低的大环境下，我国基础设施、产能和装备、高新技术和先进制造等六大类企业却呈现逆势上扬态势，特别是汽车及运输行业的海外并购金额增长了近300%。对这一经济现象的正确解读是（）。

A.海外并购可以有效规避国家经济风险

B.我国制造业在国际分工中具有全面优势

C.海外并购降低了资产海外避险的风险

D.企业海外并购是我国实施“一带一路”战略走出去的有力载体

【答案】：D

【解析】在2017年上半年整体海外并购金额降低的情况下，我国部分企业逆势上扬，特别是汽车及运输行业海外并购金额大幅增长。对于这一经济现象，逐一分析各选项：企业海外并购主要是企业的市场行为，目的和效果更多体现在企业自身的发展、产业布局等方面，不能得出可以有效规避国家经济风险的结论，国家经济风险的规避是一个复杂的系统性问题，受多种因素综合影响，并非海外并购所能有效解决。我国制造业虽然在某些领域取得了显著成就，但在国际分工中并不具有全面优势，目前我国制造业仍面临着高端核心技术不足、品牌影响力不够等问题，在全球产业链高端环节的竞争力有待进一步提升。海外并购是企业获取海外资源、市场、技术等的一种方式，其本身并不能直接降低资产海外避险的风险，相反在海外并购过程中还可能面临政治、法律、文化等多方面的风险。“一带一路”战略鼓励企业“走出去”开展国际合作，企业海外并购是我国企业积极参与国际经济合作与竞争、融入全球产业链的重要途径，是实施“一带一路”战略走出去的有力载体，汽车及运输行业等企业海外并购金额的增长正体现了这一点。综上所述，该经济现象正确的解读是企业海外并购是我国实施“一带一路”战略