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文件名称:2025年阜新市广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
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总页数:44 页
更新时间:2025-06-17
总字数:约2.97万字
文档摘要

2025年阜新市广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从微观角度来看,下列属于物理变化的是()。

A.石墨制铅笔芯

B.铁在潮湿的空气中生锈

C.蜡烛燃烧

D.食物发霉

【答案】:A

【解析】本题可根据物理变化和化学变化的本质区别来判断各选项。物理变化是指没有生成其他物质的变化,化学变化是指有其他物质生成的变化。石墨制铅笔芯,只是石墨的形状发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化。铁在潮湿的空气中生锈,铁与空气中的氧气、水等发生反应,生成了铁锈,铁锈是新物质,属于化学变化。蜡烛燃烧,蜡烛与氧气反应生成二氧化碳和水,有新物质生成,属于化学变化。食物发霉,食物在霉菌的作用下发生变质,产生了新物质,属于化学变化。综上,从微观上看属于物理变化的是石墨制铅笔芯。

2、在控制论里,控制过程的首要步骤是()。

A.衡量实际成果

B.发现偏差

C.拟定控制标准

D.纠正偏差

【答案】:C

【解析】控制过程主要包括拟定控制标准、衡量实际成果、发现偏差和纠正偏差等步骤。拟定控制标准是控制过程的第一步,它是衡量实际工作绩效的依据和尺度。只有先确定了标准,才能将实际工作结果与之进行比较,进而衡量实际成果、发现偏差以及采取措施纠正偏差。所以该题答案为拟定控制标准。

3、徐某受雇照顾一位因腰部摔伤而行动不便的老人,在受雇期间,徐某多次对该老人实施扇耳光、踢踹等虐待行为。后法院判处徐某有期徒刑一年,并禁止其从事看护工作三年。下列表述正确的是()。

A.徐某构成虐待罪

B.法院无权禁止徐某从事看护工作

C.徐某构成故意伤害罪

D.禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑

【答案】:D

【解析】本题主要考查罪名认定以及刑罚相关知识。在罪名认定方面,虐待罪是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中,徐某受雇照看老人,其与老人并非共同生活的家庭成员关系,所以不构成虐待罪;虽然徐某对老人实施了扇耳光、踢踹等行为,但题干未表明伤害达到严重程度,所以也不构成故意伤害罪。在刑罚方面,附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。禁止从事看护工作是基于徐某的犯罪行为,为了保护特定群体的安全和权益,由法院作出的限制其从事相关职业的决定,并非《中华人民共和国刑法》规定的附加刑种类。同时,根据法律规定,因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。故法院有权禁止徐某从事看护工作。综上,禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑这一表述是正确的。

4、小王于小区便利店取快递时,店员胡某通过虚构聊天记录的方式造谣小王与快递员存在出轨行为,并在小区微信群中广泛传播小王照片及伪造的聊天记录,给小王带来了较为严重的精神损害。胡某的这一行为侵害了小王的()。

A.肖像权和隐私权

B.隐私权和荣誉权

C.名誉权和肖像权

D.荣誉权和肖像权

【答案】:C

【解析】名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。本题中,店员通过捏造聊天记录造谣小王出轨快递员,并在小区微信群内大肆传播,这一行为会使他人对小王的品德等方面产生负面评价,损害了小王的名誉,侵犯了小王的名誉权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。同时,恶意毁损、玷污、丑化公民的肖像,或利用公民肖像进行人身攻击等,也属于侵犯肖像权的行为。在本题中,店员将小王照片和伪造的聊天记录一起传播,可认定为利用小王的肖像进行了人身攻击,侵犯了小王的肖像权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。本题中并未体现店员侵犯小王隐私权的相关信息。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。本题中也没有涉及店员侵犯小王荣誉权的情况。综上所述,店员胡某的行为侵害了小王的名誉权和肖像权。

5、在竞争激烈的时代,一个人的竞争力往往取决于其()。

A.社交能力

B.组织能力

C.学习能力

D.学历层次

【答案】:C

【解析】在竞争激烈的时代,个体的竞争力主要取决于其学习能力。社交能力有助于个人建立人际关系网络、拓展资源,但这并不直接等同于竞争力。良好的社交能为个人带来机会,但若无持续学习以提升自我价值,难以形成核心竞争力。组织能力着重体现在对人力、物