2025最新法律基础知识考题库和答案
一单选题
1.
我国宪法规定，公民人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对
公民进行（）。
A.侮辱、诽谤控告
B.诽谤检举诬告陷害
C.侮辱诽谤和诬告陷害
D.侮辱控告诬告陷害
答案：Co《宪法》第三十八条规定，中华人民共和国公民
人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和
诬告陷害。
2.下列属于我国刑法规定主刑是（）。
A.管制
B.罚金
C.剥夺政治权利
D.没收财产
答案：Ao我国刑法规定主刑包括管制拘役
有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚金剥夺政治权利
、没收财产，附加刑也可以独立适用。
3.以下哪种行为属于可撤销民事法律行为
0O
A.无民事行为能力人实施民事法律行为
B.行为人与相对人以虚假意思表示实施民事
法律行为
C.一方利用对方处于危困状态缺乏判断能力等
情形，致使民事法律行为成立时显失公平
D.违反法律行政法规强制性规定民事法律
行为
答案：Co根据《民法典》规定，A选项无民事行为能力人实施
民事法律行为无效；B选项行为人与相对
人以虚假意思表示实施民事法律行为无效；D选项
违反法律行政法规强制性规定民事法律行为无效；C选
项一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民
事法律行为成立时显失公平，受损害方有权请求人民法院或
者仲裁机构予以撤销。
4.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司
机器设备给职工造成人身伤害，由公司承担赔偿责
任。”该公司职工王某为完成生产定额，在下班后使用一台机
器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成财产损失应当由
()0
A.王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B.王某和该公司各承担50%
C.该公司承担赔偿责任
D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当
承担部分损失
答案：Co格式条款是当事人为了重复使用而预先
拟定，并在订立合同时未与对方协商条款。该公司在格式劳
动合同中规定因公司机器设备给职工造成人身伤害由公司承担
赔偿责任，王某是在使用公司机器时受伤，应按照合同约定由
该公司承担赔偿责任。
5.依据我国《行政处罚法》规定，限制人身自
由行政处罚（）。
A.可以由法律行政法规设定
B.只能由法律设定
C.可以由法律法规设定
D.只能由行政法规设定
答案：B。《行政处罚法》第十条规定，法律可以
设定各种行政处罚。限制人身自由行政处罚，只能由法律设
定。
6.甲、乙签订买卖合同，约定甲先交货，货到一
个月内付款。交货期届至时，甲发现乙有转移资产以逃避债务
行为。对此，甲可行使（）。
A.同时履行抗辩权
B.先诉抗辩权
C.不安抗辩权
D.先履行抗辩权
答案：Co不安抗辩权是指应当先履行债务当事人，有确切
证据证明对方有下列情形之一，可以中止履行：（一）经营
状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（
三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力
其他情形。本题中甲发现乙有转移资产以逃避债务行为，
可行使不安抗辩权。
7.下列关于诉讼时效表述中，正确是（）。
A.诉讼时效期间届满，权利人丧失实体权利
B.诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权
C.诉讼时效期间届满，义务人自愿履行，不受
诉讼时