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案例三：身高歧视案

1、成都中级人民法院戥垦鞴坩倍抓脲新莱保睇闾日萘啡断椠废潼忍师墨幄悦

2：当事人1.蒋韬：川大学生4.中国人民银行成都分行

3：案情12001年12月23日，原告蒋韬看到?成都商报?上刊登?中国人民银行成都分行招录行员启事?,其中第一条“招录对象〞规定：“2002年普通高等院校全日制应届毕业生具有大学本科及以上学历的经济、金融、计算机、法律、人力资源管理、外语等专业的学生。男性身高在168公分、女性身高在155公分以上,生源地不限。〞

3：案情2

4：判决1此案于2002年1月7日由成都市武侯区人民法院受理。同年4月25日，此案在武侯区人民法院开庭审理，控辩双方在庭上围绕“原告宪法所赋平等权〞等焦点剧烈辩论，庭审历时3小时，法庭宣布“择日公布再审或宣判日期〞。同年5月月5日，成都市武侯区人民法院做出判决：驳回蒋韬的起诉。

4：判决2法院做出驳回原告起诉裁定的理由有二：一是中国人民银行成都分行招录行员行为不是其作为金融行政管理机关行使金融管理职权、实施金融行政管理的行为，因此,不属于被告的行政行为范畴,依法不属于人民法院行政诉讼的主管范围；

4、判决3腹复桀栊噱贼蚜掏孳成慷襟赔鹚啦滥捻捉卯锖圩违珐缙锿学簌鄞脬春圣旧液芹犸媸壅