;;探究与分享1（P64）;一、劳动者依法享有的权利（P65一段）;（1）休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。

依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

（2）我国还实行带薪年休假制度。

单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。;根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。;探究与分享2（P66）;必要性：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象，可能暂时或永久丧失劳动能力。

目的（要求）：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。;4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利（P65三段）;平等就业和选择职业的权利

接受职业技能培训的权利

依法参加和组织工会的权利

参与民主管理的权利

提请劳动争议处理的权利等;1、权利与义务从来都是相统一、相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。

2、劳动者履行的义务：

①完成劳动任务;

②提高职业技能;

③执行劳动安全卫生规程;

④遵守劳动纪律和职业道德。;【相关链接】：用人单位可以解除劳动合同的情形（P67）;;;;向劳动争议仲裁委员会申请

劳动仲裁;;劳动法规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后、未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。;课堂小结;结合本节课所学内容，分组进行饰演，学会将理论转化为实践。