视频导入;第七课第二框

心中有数上职场;自主预习;;1、我国保护劳动者的法律法规有哪些？上述面试过程对话中，张总的话违反了我国劳动法律法规的哪些强制性规定？;劳动合同书

甲方：某某公司

乙方：小美

甲乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业机密。

二、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。

三、工资薪酬：每月3000元。

四、福利待遇：依据个人意愿决定是否购买社保。

五、工作时间：每天工作9小时，月休6天，加班费用和平时一致。

六、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方赔偿。

七、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方（盖章）乙方（盖章）

签订日期：年月日;（一）.劳动者依法享有的权利;延伸思考：

劳动者有休息休假的权利，是不是意味着劳动者就不能加班？;（一）.劳动者依法享有的权利;;(5)其他权利;;正方

00后整顿职场是依法维权;（二）劳动者的义务;;;二.清清楚楚维权;向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;二.清清楚楚维权;向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;区分：劳动者维权的四种主要途径：协商、调解、仲裁、诉讼;初入职场莫慌张，法律铠甲穿身上。

休息休假是底线，安全卫生不能忘。

协商监察仲裁强，诉讼执行破迷障。

时效牢记一年内，维权路径四重防。

权利义务双刃剑，平衡之道是良方！;7.2

心中有数上职场;作业布置