基本信息
文件名称:辽宁省沈阳市第十中学2024-2025学年高二下学期4月月考数学试题(含答案解析).docx
文件大小:795.8 KB
总页数:18 页
更新时间:2025-06-18
总字数:约5.81千字
文档摘要

试卷第=page11页,共=sectionpages33页

试卷第=page11页,共=sectionpages33页

辽宁省沈阳市第十中学2024-2025学年高二下学期4月月考数学试题

学校:___________姓名:___________班级:___________考号:___________

一、单选题

1.若数列为等比数列,则“”是“”的(????)

A.充分不必要条件 B.必要不充分条件

C.充要条件 D.既不充分也不必要条件

2.已知,为的导函数,则的大致图象是(????)

A. B.

C. D.

3.若数列满足,,则(???)

A. B.2 C.3 D.

4.已知函数满足,则的值为(???)

A. B. C. D.

5.在对吸烟与患肺病这两个分类变量的独立性检验中,下列说法正确的是(参考数据:)(???)

①若的观测值满足,我们有99%的把握认为吸烟与患肺病有关系;

②若的观测值满足,那么在100个吸烟的人中约有99人患有肺病;

③从独立性检验可知,如果有99%的把握认为吸烟与患肺病有关系时,那么我们就认为:每个吸烟的人有99%的可能性会患肺病;

④从统计量中得知有99%的把握认为吸烟与患肺病有关系时,是指有1%的可能性使推断出现错误.

A.②③ B.②③④ C.①②④ D.①④

6.已知等差数列的公差,且成等比数列,则数列的前2025项和为(????)

A. B. C.505 D.1013

7.已知函数的图像在点处的切线与直线垂直,则实数的值为(???)

A. B. C. D.1

8.根据一组样本数据,,,,求得经验回归方程为,且平均数.现发现这组样本数据中有两个样本点和误差较大,去除后,重新求得的经验回归方程为,则(????)

A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8

二、多选题

9.下列命题正确的有(????)

A.

B.已知函数在R上可导,若,则

C.已知函数,若,则

D.

10.已知数列的前项和为,则下列说法正确的有(????)

A.若是等比数列,则

B.若,则

C.若是等差数列,,若,则

D.若,,则

11.“中国剩余定理”又称“孙子定理”,最早可见于我国南北朝时期的数学著作《孙子算经》,1852年,英国传教士伟烈亚力将该解法传至欧洲,1874年,英国数学家马西森指出此法符合1801年由高斯得到的关于同余式解法的一般性定理,因而西方称之为“中国剩余定理”,此定理讲的是关于整除的问题,现将1到2023这2023个数中,能被2除余1且被5除余1的数按从小到大的顺序排成一列,构成数列,其前n项和为,则下面对该数列描述正确的是(????)

A. B. C. D.共有203项

三、填空题

12.若直线为曲线的切线,则.

13.已知数列,,对于任意正整数n,都满足,则.

14.某工厂生产一种溶液,按市场要求该溶液的杂质含量不得超过0.1%,这种溶液最初的杂质含量为3%,现进行过滤,已知每过滤一次杂质含量减少,则至少经过次过滤才能达到市场要求.(参考数据:,)

四、解答题

15.已知二次函数,其图象过点,且.

(1)求的值;

(2)设函数,求曲线在处的切线方程.

16.已知等差数列的前项和为,公差,且成等比数列,.

(1)求数列的通项公式;

(2)若,求数列的前项和.

17.向“新”而行,向“新”而进,新质生产力能够更好地推动高质量发展.如人工智能中的大语言模型DeepSeek(以下简称DeepSeek).为调查DeepSeek的应用是否会对相关从业人员的数量产生影响,某学校研究小组随机抽取了150名视频从业人员进行调查,结果如下表所示:

DeepSeek的应用情况

相关从业人员

合计

减少

未减少

应用

54

72

没有应用

42

合计

90

150

(1)根据所给数据完成上表,并判断是否有95%的把握认为的应用与相关从业人员的减少有关?

(2)某公司视频部现有员工100人,公司拟开展DeepSeek培训,分三轮进行,每位员工第一轮至第三轮培训达到“优秀”的概率分别为,每轮相互独立,有二轮及以上获得“优秀”的员工才能应用DeepSeek.

(ⅰ)求员工经过培训能应用DeepSeek的概率.

(ⅱ)已知开展DeepSeek培训前,员工每人每年平均为公司创造利润6万元;开展DeepSeek培训后,能应用DeepSeek的员工每人每年平均为公司创造利润10万元;DeepSeek培训平均每人每年成本为1万元.根据公司发展需要,计划先将视频部的部分员工随机调至其他部门,然后剩余员工开展DeepSeek培训,现要求培训后视频部的年利润不低于员工调整前的年利润,则视频部最多可以调多少人到其他部门?

附:其中,)