事业单位考试试题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.以下属于事业单位的是（）
A.医院
B.银行
C.超市
D.企业
答案：A
解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。医院属于卫生领域的事业单位，银行是金融机构，超市是企业，企业不属于事业单位。
2.事业单位工作人员考核的内容中，重点考核（）
A.德
B.能
C.勤
D.绩
答案：D
解析：事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。因为工作业绩是衡量事业单位工作人员对社会贡献大小的主要依据。
3.事业单位岗位分为（）
A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
B.领导岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
C.管理岗位、专业技能岗位和工勤岗位
D.领导岗位、专业技能岗位和工勤岗位
答案：A
解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案：C
解析：为了保障事业单位工作人员的权益稳定性，促进单位和个人的长期发展，聘用合同期限一般不低于3年。
5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.10；20
B.15；30
C.20；40
D.25；50
答案：B
解析：旷工达到一定天数严重影响单位工作秩序，连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可解除聘用合同。
6.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）
A.制定公开招聘方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C.考试、考察
D.直接录用
答案：D
解析：事业单位公开招聘需经过制定方案、公布信息、报名、考试、考察、体检、公示、聘用等一系列程序，不能直接录用。
7.事业单位工作人员的处分种类不包括（）
A.警告
B.记过
C.罚款
D.撤职
答案：C
解析：事业单位工作人员处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，罚款不属于处分种类。
8.事业单位年度考核的结果可以分为（）
A.优秀、合格、基本合格和不合格
B.良好、合格、基本合格和不合格
C.优秀、良好、合格和不合格
D.优秀、合格、不合格
答案：A
解析：这是对事业单位工作人员年度工作表现的全面评价分类，以便进行相应管理和激励。
9.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.10
B.15
C.20
D.30
答案：D
解析：给予单位一定时间来安排工作交接等事宜，保障单位工作的正常运转。
10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）
A.行政复议
B.行政诉讼
C.复核、申诉
D.仲裁
答案：C
解析：复核是对原处理决定重新审查，申诉是向上级机关等提出诉求，以保障自身权益。
多项选择题（每题2分，共10题）
1.事业单位的特点有（）
A.服务性
B.公益性
C.知识密集性
D.营利性
答案：ABC
解析：事业单位以公益服务为宗旨，为社会提供各类服务，具有服务性；其设立目的是为了社会公益，具有公益性；通常集中了大量专业技术人才，知识密集。它不以营利为目的，所以D选项错误。
2.事业单位工作人员培训分为（）
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.专项培训
答案：ABCD
解析：岗前培训帮助新入职人员了解单位和岗位；在岗培训提升在职人员业务能力；转岗培训使人员适应新岗位；专项培训针对特定业务或项目开展，这几种培训全面覆盖事业单位工作人员不同阶段和需求。
3.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）
A.民主、公开
B.竞争、择优
C.德才兼备
D.任人唯贤
答案：AB
解析：民主公开确保招聘过程透明公正，让各方监督；竞争择优能选拔出优秀人才，提高事业单位人员素质，德才兼备、任人唯贤是选拔干部的一般原则，不是公开招聘特定原则。
4.事业单位岗位设置的原则有（）
A.按需设岗
B.竞聘上岗
C.按岗聘用
D.合同管理
答案：ACD
解析：按需设岗是根据单位实际工作