2023年贵州毕节市织金县事业单位招聘175人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从事生产经营活动的事业单位转为企业后，实行（）制度。
A.劳动合同
B.岗位管理
C.公务员
D.聘用
【答案】：A
【解析】从事生产经营活动事业单位转为企业后，其用人关系与企业类似。劳动合同制度是企业普遍采用的用人制度，它明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，适应企业的市场化运作模式。岗位管理侧重于对岗位的设置、职责等进行管理，并非针对人员的基本用人制度。公务员制度是适用于政府机关工作人员的制度，与企业用人无关。聘用制度通常是事业单位原有的用人模式。所以从事生产经营活动事业单位转为企业的，实行劳动合同制度。
2、360度考核又叫做（）。（此答案与原题目一致，因为原题目已经符合书面化表达等要求，无需进行实质修改）
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标（KPI）
C.全方位绩效考评
D.主观评价法
【答案】：C
【解析】360度考核也被称为全方位绩效考评。它是一种从多个角度对员工进行绩效评估的方法，评估者包括被评估者的上级、同事、下属、客户等，全面、客观地反映被评估者的工作表现和能力。而平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度来评价企业绩效的工具；关键绩效指标（KPI）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标；主观评价法是凭借评价者的主观判断来进行评估的方法。所以正确答案是全方位绩效考评。
3、通告适用于下列（）项。
A.对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项
B.向国内外宣布重要事项或者法定事项
C.依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员
D.公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项
【答案】：D
【解析】这道题考查对通告适用范围的理解。对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项是决定的适用范围；向国内外宣布重要事项或者法定事项是公告的适用范围；依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员是命令（令）的适用范围；而通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
4、在剩余价值的各种具体形式中，（）是其他各种形式的基础。
A.生产价格
B.平均利润
C.生产成本
D.利润
【答案】：D
【解析】在剩余价值的相关内容中，利润是其他各种形式的基础。利润是把剩余价值看作全部预付资本的产物时的转化形式。生产价格是价值的转化形式，它以平均利润的形成为前提，并非是剩余价值其他具体形式的基础。平均利润是不同部门的资本家通过竞争重新瓜分剩余价值的结果，它建立在利润的基础之上。生产成本是生产单位商品所耗费的不变资本和可变资本之和，它只是生产过程中的一个成本概念，不是剩余价值各种具体形式的基础。所以在剩余价值的各种具体形式中，利润是其他各种形式的基础。
5、下列关于单位犯罪的说法，正确的是（）。
A.单位犯罪既包括故意犯罪，也包括过失犯罪
B.对单位犯罪，既可判处罚金，也可判处没收财产
C.单位犯罪时至少是单位和单位成员之间的共同犯罪
D.对单位犯罪既要处罚单位，也要处罚直接负责的主管人员和其他责任人
【答案】：A
【解析】单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。单位犯罪的主观方面可以是故意，也可以是过失。例如，工程重大安全事故罪是典型的单位过失犯罪，所以单位犯罪既包括故意犯罪，也包括过失犯罪。对于单位犯罪的刑罚，一般采取双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。但对单位只能判处罚金，不能判处没收财产，因为没收财产针对的是犯罪行为人的个人财产，单位财产并非个人财产范畴。单位犯罪是单位本身的犯罪，不是单位与单位成员之间的共同犯罪。单位是具有独立主体资格的组织，单位犯罪是单位整体意志支配下实施的行为，不能简单认定为单位与成员的共同犯罪。在单位犯罪中，存在单罚制的情况，即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。综上，正确说法是单位犯罪既包括故意犯罪，也包括过失犯罪。
6、市场监督管理部门的检查、税务机关的查税属于国家宏观调控中的（）。
A.计划手段
B.法律手段
C.经济手段
D.行政手段
【答案】：D
【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预，以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控手段主要分为计划手段、法律手段、经济手段和行政手段。计划手段是指政府根据国内外经济环境