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文件名称:2025年石家庄市广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
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更新时间:2025-06-18
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文档摘要

2025年石家庄市广播电视台(融媒体中心)人员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用,以从事会计工作为荣,敬重会计工作,认真对待本职工作,将身心融入本职工作,体现了职业道德的()。

A.忠诚

B.诚实

C.敬业

D.追求公正

【答案】:C

【解析】该题描述了从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用,以从事会计工作为荣,敬重工作并认真对待本职工作,将身心与工作融为一体,这充分体现了敬业的职业道德。敬业强调对自己所从事的职业秉持敬重、热爱和全身心投入的态度,认真履行职责。而忠诚侧重于对组织、信仰等的忠心不二;诚实主要指言行跟内心思想一致、不虚假;追求公正强调公平正义的价值追求。所以本题答案是体现了职业道德的敬业。

2、2021年6月,国家八部门联合发布《医用同位素中长期发展规划()》。该规划是我国首个针对核技术在医疗卫生应用领域发布的纲领性文件,对提升医用同位素相关产业能力水平、保障健康中国战略实施具有重要意义。

A.2021-2035年

B.2021-2025年

C.2021-2023年

D.2021-2030年

【答案】:A

【解析】2021年6月,国家八部门联合发布的《医用同位素中长期发展规划(2021-2035年)》是我国首个针对核技术在医疗卫生应用领域发布的纲领性文件,该规划涵盖的时间跨度是从2021年到2035年,对提升医用同位素相关产业能力水平、保障健康中国战略实施具有重要意义。所以正确答案对应的时间范围是2021-2035年。

3、为保障决策项目和方案能够顺利施行,组织需开展前馈控制,而前馈控制的核心问题是()。

A.对管理过程中可能发生的偏差进行预测

B.对管理行为发生前的偏差进行纠错

C.防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差

D.对决策实施中可能发生的偏差提出预案,以彻底消除偏差

【答案】:B

【解析】前馈控制是一种面向未来的控制方法,它的目的是在活动开始之前就采取措施来预防问题的发生。对管理过程中可能发生的偏差进行预测,这只是前馈控制中的一个环节,重点还是要对这些预测到的偏差进行处理,所以该表述不准确;对管理行为发生前的偏差进行纠错,前馈控制主要是预防偏差,而不是纠错,纠错更多是反馈控制等在偏差出现后采取的措施,所以该说法错误;防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差,前馈控制就是通过对资源的投入进行预先管理和控制,确保资源在质和量上符合计划要求,从而保证决策项目与方案顺利实施,这是前馈控制的中心问题;对决策实施中可能发生的偏差提出预案,以彻底消除偏差,在实际管理中偏差很难彻底消除,只能尽量减少,所以该说法过于绝对。因此正确的是防止计划在实施中所需的各种资源在质和量上产生偏差。

4、()是指行为人因其犯罪行为所必须承担的、由国家司法机关代表国家依法确定的否定性法律后果。

A.民事责任

B.行政责任

C.法律责任

D.刑事责任

【答案】:D

【解析】该题应选责任性质与犯罪行为对应、由国家司法机关依法确定否定性法律后果的选项。民事责任是民事主体违反民事法律规范所应当承担的法律责任,主要用于解决平等主体之间的权利义务纠纷,并非针对犯罪行为,不符合题目描述。行政责任是因违反行政法律规范而应承担的法律责任,通常由行政机关进行认定和追究,与犯罪行为和国家司法机关的关联性不符合题意。法律责任是一个较为宽泛的概念,涵盖了民事责任、行政责任、刑事责任等多种责任形式,表述过于笼统,没有准确指向犯罪行为对应的责任。刑事责任是指行为人因其犯罪行为所必须承担的,由国家司法机关代表国家依法所确定的否定性法律后果,符合题目要求。故答案应选描述与犯罪行为后果对应的选项所指内容。

5、儿童接种卡介苗能够有效预防()。

A.白血病

B.小儿麻痹症

C.结核病

D.水痘

【答案】:C

【解析】题目考查儿童接种卡介苗的预防疾病类型。卡介苗是一种用来预防儿童结核病的预防接种疫苗,接种后可使儿童产生对结核病的特殊抵抗力。白血病是一类造血干细胞恶性克隆性疾病,其发病原因复杂,与遗传、环境等多种因素有关,不是卡介苗可预防的。小儿麻痹症即脊髓灰质炎,是由脊髓灰质炎病毒引起的急性传染病,可通过服用脊髓灰质炎糖丸(减毒活疫苗)来预防。水痘是由水痘-带状疱疹病毒初次感染引起的急性传染病,可通过接种水痘疫苗来预防。所以,儿童接种卡介苗可以有效预防的是结核病。

6、企业有员工500人,其中60%是男性,则企业男员工比女员工多()人

A.100

B.200

C.300

D.400

【答案】:A

【解析】企业有员工500人,男性占60%即300人,那么女性有200人,所以男员工比女员工多300-