2023年贵州毕节市织金县事业单位招聘160人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法，随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于（）领导的特点。
A.协商型
B.均权型
C.集权型
D.分权型
【答案】：C
【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法，然后布置给下属执行。在这种情况下，权力高度集中在领导手中，下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次，使各层次有适当的自主权；分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者；协商型领导通常会与下属进行协商、交流，共同做出决策。而集权型领导的特征就是领导者独自掌握决策权，下级只能依照上级的决定、命令行事。所以该单位负责人梁某的领导方式属于集权型领导。
2、强化社区文化引领能力，增强社区居民的（）、归属感、责任感和荣誉感。
A.紧迫感
B.使命感
C.认同感
D.挫折感
【答案】：C
【解析】本题主要考查对强化社区文化引领能力所带来影响的理解，需要从选项中选择一个能与归属感、责任感和荣誉感并列且符合社区氛围营造的词汇。“紧迫感”通常是指因时间或形势的压力而产生的紧张感觉，与社区文化引领所带来的对社区的情感关联不大，无法增强群众居民对社区的情感认同，所以不符合要求。“使命感”一般是指个人对某项任务或事业的责任感和担当，更侧重于个人内心的一种责任驱使，与对社区的情感方面的契合度不高，不太能体现社区文化引领下群众居民对社区的情感体验，不符合题意。“认同感”是指个体对某一对象在情感和认知上的认可与接受。在社区中，强化社区文化引领能力，能够让群众居民对社区的价值观、环境等方面产生认可，从而增强对社区的认同感，与归属感、责任感和荣誉感相呼应，共同体现了群众居民对社区的积极情感和态度，符合题意。“挫折感”是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍或干扰而产生的消极情绪，显然与强化社区文化引领能力所要达到的增强群众积极情感的目的相悖，不符合要求。综上，应选择认同感。
3、金融工具的流动性、安全性、收益性之间存在着怎样的关系？（）
A.流动性与安全性成反比，与收益性成正比
B.流动性与安全性成正比，与收益性成反比
C.流动性与安全性、收益性成正比
D.流动性与安全性、收益性成反比
【答案】：B
【解析】金融工具的流动性指其在短期内能够迅速变现而不受损失的能力；安全性指其免遭风险损失的可能性；收益性指持有金融工具能够带来的一定收益。通常情况下，如果一种金融工具的流动性越强，意味着它越容易在市场上以合理价格变现，那么投资者遭受损失的可能性就越小，即安全性越高。所以流动性与安全性是成正比关系。而从收益性角度来看，流动性强的金融工具，其收益往往相对较低。这是因为流动性好的工具通常风险较低，市场对其定价也会反映出这种低风险特征，使得投资者获得的回报相对较少。所以流动性与收益性成反比。因此，金融工具的流动性与安全性成正比，与收益性成反比。
4、用于机关之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是（）。
A.命令
B.意见
C.通告
D.函
【答案】：D
【解析】这道题是在考查不同公文种类的适用范围。首先分析各公文种类的用途，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，并非用于机关之间商洽工作、询问和答复问题以及向无隶属关系主管部门请求批准，所以不选。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，与题目描述的用途不符，不选。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，也不符合题意，不选。而函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，与题目所描述的用途完全一致，因此答案是函。
5、下列选项中，不属于美国文化符号的是（）。
A.百老汇
B.可口可乐
C.迪士尼
D.白金汉宫
【答案】：D
【解析】本题考查对美国文化符号的认知。百老汇是美国纽约市曼哈顿一条重要的南北向大道，以其众多剧院而闻名于世，是美国戏剧和音乐剧的重要发源地和集中地，是美国文化娱乐产业的标志性代表之一，属于美国文化符号。可口可乐是美国可口可乐公司生产的一种碳酸饮料，它在全球范围内具有极高的知名度和广泛的市场，其品牌形象与美国消费文化紧密相连，是美国商业文化的典型代表，属于美国文化符号。迪士尼是由华特·迪士尼创立的大型跨国娱乐公司，旗下拥有迪士尼乐园、众多经典动画形象和影视作品等，在全球文化娱乐领域占据重要地位，是美国文化产业的重要象征，属于美国文化符号。白金汉宫是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处，是英国的重要建筑和象征，代表着英国的皇室文化和历史传统，不属于美国文化符号。所以不属