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文档摘要

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人力资源规划试卷含答案

1.将人力资源战略理解为市场定位过程，即企业通过人力资源管理实现战略目标的过程。

对(正确答案)

错

2.在现代的人力资源规划中，偏重于定量分析人力资源规划的模型，目的是保证在适当的时间和适当的岗位上寻求适当类型的劳动者。

对

错(正确答案)

3.人工成本中最大的支出是工资，影响工资总额的主要因素是企业中人力资源的配置。

对(正确答案)

错

4.制定人员配置计划的目的是描述企业当前的人员数量和素质构成。

对

错(正确答案)

5.制定人力资源管理政策调整计划的目的是描述出企业未来的组织职能规模和模式。

对

错(正确答案)

6.编制人力资源规划是人力资