内审员考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.内部审核的依据不包括（）
A.组织自身的管理体系文件
B.相关法律法规
C.顾客的特殊要求
D.行业最佳实践
答案：D
解析：内部审核依据主要是组织自身管理体系文件、相关法律法规及顾客特殊要求等，行业最佳实践不是直接的审核依据。
2.审核计划应由（）编制。
A.审核组长
B.管理者代表
C.质量经理
D.受审核部门主管
答案：A
解析：审核组长负责编制审核计划，明确审核目的、范围、方法、时间安排等。
3.以下哪种情况不属于不合格（）
A.未满足标准要求
B.未满足文件规定
C.不符合顾客期望
D.产品性能略有波动
答案：D
解析：产品性能略有波动不一定不符合标准或文件要求，其他选项明显不符合相关规定属于不合格。
4.纠正措施的目的是（）
A.消除不合格
B.防止不合格再发生
C.改进产品质量
D.提高工作效率
答案：B
解析：纠正措施针对已发生的不合格，旨在防止其再次出现。
5.审核证据可以是（）
A.主观推断
B.口头陈述
C.小道消息
D.个人观点
答案：B
解析：审核证据应是客观事实，口头陈述若能被证实可作为证据，其他选项不具备客观性。
6.内部审核的频次通常由（）确定。
A.审核机构
B.认证机构
C.组织自身
D.行业协会
答案：C
解析：组织根据自身情况，如规模、风险等确定内部审核频次。
7.审核记录应（）
A.随意编写
B.保持清晰、完整
C.可事后补记
D.由受审核部门自行销毁
答案：B
解析：审核记录要清晰完整以便追溯审核过程和结果，不能随意编写、补记或自行销毁。
8.管理评审的输入不包括（）
A.内部审核结果
B.顾客反馈
C.员工工资调整情况
D.过程绩效
答案：C
解析：员工工资调整情况不属于管理评审输入内容，其他选项都是重要输入。
9.以下哪种文件不是管理体系文件的一部分（）
A.质量手册
B.销售合同
C.程序文件
D.作业指导书
答案：B
解析：销售合同是业务往来文件，管理体系文件包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
10.审核发现是指（）
A.审核中观察到的事实
B.审核员的主观评价
C.对不合格的判断
D.审核计划的执行情况
答案：A
解析：审核发现是审核中观察到的事实，以此为基础判断是否合格等。
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.内部审核的作用有（）
A.发现管理体系的薄弱环节
B.促进管理体系持续改进
C.满足法律法规要求
D.提高员工质量意识
答案：ABCD
解析：内部审核可发现体系薄弱环节，推动改进，确保符合法规，还能提升员工质量意识。
2.审核组的组成应考虑（）
A.审核范围
B.审核目的
C.审核员的专业能力
D.受审核部门数量
答案：ABCD
解析：这些因素都影响审核组的合理组成，以确保审核全面有效。
3.不合格的类型包括（）
A.严重不合格
B.一般不合格
C.轻微不合格
D.潜在不合格
答案：ABC
解析：不合格分为严重、一般和轻微不合格，潜在不合格还未发生不算不合格类型。
4.纠正措施的实施步骤包括（）
A.分析不合格原因
B.制定纠正措施计划
C.实施纠正措施
D.验证纠正措施有效性
答案：ABCD
解析：这几个步骤是完整实施纠正措施的流程。
5.审核员应具备的能力包括（）
A.熟悉审核标准
B.具备良好沟通能力
C.有丰富专业知识
D.能独立做出审核结论
答案：ABCD
解析：这些能力是审核员有效开展审核工作的必备条件。
6.管理体系文件的特性有（）
A.系统性
B.协调性
C.先进性
D.唯一性
答案：ABCD
解析：管理体系文件需具备这些特性，以保障体系有效运行。
7.内部审核的后续活动包括（）
A.对纠正措施的跟踪
B.对预防措施的验证
C.向管理层报告审核结果
D.对审核资料的归档
答案：AB
解析：后续活动重点是对纠正和预防措施的跟踪验证。
8.以下哪些属于质量管理体系的过程（）
A.产品实现过程
B.资源管理过程
C.管理职责过程
D.测量、分析和改进过程
答案：A