2025PracticalEnterpriseGuideto
AIApplicationsinCampusRecruitment
AI重塑校园招聘
从趋势洞察到实践路径O
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2025企业校园招聘AI应?实?指南
AI
CONTENTS
?录CONTENTS
卷?语0104校招中的AI实践路径与选型指南47
关键发现0205北森校园招聘AI产品解决?案58
01校招破变局，AI成为关键驱动因素03附录70
02校招AI加速落地：信任上升，?动速11
03AI?具全景图：覆盖校招全流程的应?实践22
卷?语PROLOGUE
AI引领校园招聘变?：王丹君
北森?才管理研究院
副院?
从流程优化到战略升级
随着??智能技术，尤其是?模型的快速发展，企业在?才获取领域正在迎来全新的变?。校园招聘作为链接年轻?才与
组织发展的关键通道，已成为AI技术率先实践、?受关注的场景之?。过去?年，AI在招聘领域的应?呈现爆发式增?。根
据IBM调研，全球已有44%的企业在招聘环节部署了AI?具。Gartner等研究机构也将“招聘?动化”列为2024年??资源技
投?增?最快的?向。这些趋势在校园招聘中也同样明显：项?时间集中、?作流程标准、业务数据丰富，使校招成为AI技术
率先被铺开使?的理想场景。
AI技术之所以被校招场景?睐，不因为技术-业务契合度?，更是与企业对校招业务的?期待?定位有关。从战略视?
看，校招关乎未来?才的“??质量”；从执?层?看，校招也是最容易实现流程优化和效率升的环节之?。这意味着校招作
为组织构建?才竞争?的核?举措，不能停?探索更?之有效的?作?法模式以取得更好的成果。从?动趋势来看，今年校招
中的多数创新尝试，也?乎都围绕??智能展开：从智能问答助?、简历解析，到AI?试与?才匹配推荐，AI正在重构企业与
候选?的链接?式，有望成为新?代校招实践的“通?语?”。
本报告聚焦AI技术在校园招聘中的应?实践，系统梳理了可以发挥AI作?的关键场景、流程优化模式及对HR??的影响。
我们希望这份报告不是?份可落地的操作指南，也为企业深?理解“AI驱动?才战略”供参考与启发。?对校招这场?年?
度的?才竞争关键战役，AI的加?为企业带来了新的可能，也标志着“AIinHR”时代的正式启程。
2025企业校园招聘AI应?实?指