2025年亳州蒙城县广播电视台招聘编外5人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在马斯洛的五层次需求理论中，最高的需求层次是（）。
A.爱和归属的需要
B.受人尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
【答案】：D
【解析】马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要和自我实现需要。其中，最低层次的需求是生理需要，而最高需求层次是自我实现需要，它是指个体追求实现自我的潜能，发挥自己的能力，成为自己所期望的人的需要。所以本题正确答案应选体现自我实现需要的选项。
2、土星主要由（）构成，另有少量的氦与微量元素，其内部核心包含陨石和冰。
A.氢
B.氧
C.氩
D.氖
【答案】：A
【解析】本题考查土星的组成成分相关知识。土星是太阳系中的气态巨行星，它主要由氢组成，同时还含有少量的氦与微量元素，其内部核心包括陨石和冰。而氧、氩、氖并非土星的主要组成成分。所以本题正确答案是氢。
3、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】：C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。
4、十九大报告提出，从（）年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
A.二〇二五
B.二〇三五
C.二〇三〇
D.二〇二〇
【答案】：B
【解析】十九大报告明确规划了我国社会主义现代化建设的两个阶段战略安排。第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。所以本题应选时间为2035年。
5、为深入贯彻落实2020年国务院政府工作报告任务要求，扎实做好城乡居民基本医疗保障工作，持续提高财政补助标准。2020年，城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于550元。下列对国务院这一决定理解正确的是（）。①提高医疗补助标准，优化城乡居民的消费结构②健全再分配机制，协调国家与个人的利益关系③加大再分配力度，提高城乡居民基本医疗保障水平④增加货币供应量，提高城乡居民基本医疗保险筹资水平
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】：C
【解析】提高城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准，是政府通过再分配手段来调节社会公平的举措。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，财政补助属于再分配范畴。提高财政补助标准，直接提高了城乡居民基本医疗保障水平，有利于协调国家与个人的利益关系，所以健全再分配机制，协调国家与个人的利益关系以及加大再分配力度，提高城乡居民基本医疗保障水平的表述是正确的。优化消费结构是指在一定的社会经济条件下，人们在消费过程中所消费的各种不同类型的消费资料的比例关系的合理化和优化。提高医疗补助标准主要是增强居民医疗保障能力，与优化城乡居民的消费结构并无直接关联。增加货币供应量是指一个国家在某一时点上为社会经济运转服务的货币存量的增加，而提高财政补助标准是财政资金的投入和分配，并非通过增加货币供应量来实现城乡居民基本医疗保险筹资水平的提高。综上，正确的理解应该是健全再分配机制，协调国家与个人的利益关系以及加大再分配力度，提高城乡居民基本医疗保障水平。
6、以下哪种条件能使竞争市场上的企业实现利润最大化（）。
A.总成本等于总收益
B.边际成本小于边际收益
C.边际成本大于边际收益
D.边际成本等于边际收益
【答案】：D
【解析