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文档摘要

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;CONTENTS;01;目的;;;01;;公司设立人力资源部，负责全面的人力资源管理工作，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。;;01;;;;01;;;;01;公司依据市场行情、岗位价值、员工能力等因素，设计了具有竞争力的薪酬体系，包括基本薪资、绩效奖金、津贴补贴等多元化组成部分。;;;01;;数据真实性和准确性;激励与绩效挂钩程度;01;;;;01;;;;THANKS