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文档摘要

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山东海科化工集团

后备班组长/技术员培训打算

海科人资部

山东海科化工集团

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海科公司后备班组长、技术员的后备培育打算

一、目标

通过各阶段课程的设置强化后备班组长/技术员的综合素养培训，进一步提高岗位操作技能、治理技能等，以完善力量构造、增加人力资源综合实力，为公司进展后备合格的后备力气。

二、培训原则

1、全部后备班组长/技术员必需参与公司组织的各项培训，并认真记录、学习；

2、依据培训课程设置，公共类理论性治理学问培训由人力资源部负责、专业技能提升局部培训由各部门负责,各阶段依据状况实行相应方式考核；

3、培训打算与公司进展需求相适应，需要时，可做局部调