安全管理之煤炭企业安全生产责任制考核方案
一、背景
在煤炭企业中，安全生产责任制是非常重要的一个部分。它不仅关系到企业的安全生产，更关系到员工的生命安全和公司的形象。因此，煤炭企业在安全生产方面必须加强管理和标准化建设，确保安全生产责任制一项项细致到位、全面有力地推进。
二、考核目标
本考核方案的目标是全面、客观、公正地对煤炭企业的安全生产责任制进行评估，以确保企业安全生产责任制规范、有效地实施，提高企业安全生产管理水平，保障员工的人身安全和企业的形象。
三、考核内容
1.安全管理制度考核
(1)是否具备健全的安全生产制度
(2)是否能够时刻更新和维护安全生产制度
(3)是否能够建立完整的责任追究制度
(4)是否可以对工安事故做出及时的事故处理和应急措施
2.安全技术措施考核
(1)是否具备安全技术措施和安全设备
(2)是否有安全人员进行安全技术措施及设备的运行维护
(3)安全技术措施的实用性和有效性
3.安全教育培训考核
(1)安全教育培训的全面性和系统性
(2)安全教育培训的时效性和针对性
(3)安全教育培训的透明度
4.安全生产日常管理考核
(1)安全生产月报的制定和落实
(2)安全生产检查的严谨性和有效性
(3)日常管理制度的落实情况
(4)安全生产资料及档案是否齐备
五、考核方法
1.文件资料核查法
通过查阅企业的安全生产制度、安全技术措施和安全教育培训材料等资料，判断企业的安全生产责任制是否健全，是否符合法律法规的要求。
2.现场检查法
通过对企业现场情况的实地调查，检查企业现场是否存在安全隐患、安全技术措施是否得到充分落实等方面进行考查。
3.员工问卷调查法
通过对企业员工的问卷调查，了解员工对企业安全生产责任制的了解程度、安全生产状况的评价、安全培训的效果等情况，检查企业安全生产责任制是否得到了有效推行。
六、考核标准
1.安全管理制度考核
(a)完整的安全管理制度得到普及和推广，贯彻落实到位。
(b)每年能否进行安全管理制度的重新修订和升级。
(c)是否能够建立完整的责任追究制度，对工安事故做出及时的事故处理和应急措施。
2.安全技术措施考核
(a)安全技术措施和安全设备完备、齐全，符合国家标准。
(b)安全人员数量是否充足，能否做好安全技术措施及设备的运行维护。
(c)安全技术措施的实际运行效果符合国家要求，能否充分保障员工生命安全。
3.安全教育培训考核
(a)安全教育培训的全面性和系统性得到了落实。
(b)安全教育培训的时效性和针对性能否做到及时有效。
(c)安全教育培训的透明度得到了有效确保和提高。
4.安全生产日常管理考核
(a)安全生产月报能否保持高频率更新，给出明确的安全生产分析和推进建议。
(b)安全生产检查工作的严谨性是否充分得到了落实。
(c)各项安全生产日常管理制度是否能够得到充分推广和执行，落实符合国家相关的法律、法规和规章制度。
(d)安全生产的资料和档案是否齐备，能否快速有效地综合检查和使用。
七、考核结果处理与奖惩
如果企业安全生产责任制得到良好的推行和落实，企业将获得相应的奖励及表彰；如果进行重新考核后仍不能有效落实安全生产责任制，企业将面临一定的惩罚甚至处罚，以确保安全生产责任制的严格执行。
八、结论
本考核方案全面地评价了煤炭企业的安全生产责任制，并分析了考核结果的处理与奖惩。我们相信，通过这种考核方式，煤炭企业能够进一步提高安全生产责任意识，规范安全生产行为，真正达到确保员工人身安全和企业形象的目的。