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文件名称:海尔文化管理-OEC管理方法激活休克鱼.docx
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更新时间:2025-06-18
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文档摘要

海尔OEC治理方法激活“休克鱼”

【案例】

海尔治理模式在青岛红星电器总公司的运用

1985年青岛红星电器总公司引进国际先进水终生产线业绩辉煌,年产70万台洗衣机,年销售额5亿

多元,1995年5月停产,负债率143%,资不抵债1.33亿元,1995年7月归入海尔集团。

海尔输入企业文化,同时进入资产治理、规划进展、资金调度、询问认证五大中心贯彻海尔文化和OEC治理。通过开发产品小小神童;34个处室改为6个;105个中层干部减为49个;第一个月扭亏为盈,11个月盈利10万多元;12个月盈利150万元;当年出口日本8万台;年销售额居全国第一