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花店员工劳动合同
合同编号：_____________
甲方(用人单位)：______________________
法定代表人/负责人：_____________
地址：__________________________
联系电话：______________________
电子邮箱：______________________
乙方(员工)：_____________________
身份证号码：_____________
住址：__________________________
联系电话：______________________
电子邮箱：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。
2.乙方的工作地点为______________________。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行__________工时制度(标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制)。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日按国家规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币__________元(大写：)，试用期工资为__________元(大写：)。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。
3.甲方根据企业的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平，但需提前与乙方协商并达成一致。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的带薪休假、婚丧假、产假等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中受到职业危害。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
2.符合《劳动合同法》规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十、争议处理
因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________
法定代表人/负责人(签字)：____
日期：____年____月____日