基本信息

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文档摘要

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破局与重塑：国有企业战略人力资源管理模式创新探究

一、引言

1.1研究背景与意义

国有企业，作为国家经济体系的中流砥柱，在我国经济发展进程中占据着举足轻重的地位。国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，都属于国有企业的范畴，其涵盖了企业本级及其逐级投资形成的众多企业。在能源、交通、通信等关键领域，国有企业凭借自身强大的实力，确保了国家经济的平稳运行和持续发展，成为经济稳定的重要支撑力量。在产业引领方面，国有企业凭借雄厚的资金和先进的技术，积极承担重大科研项目，大力推动技术创新，为产业升级注入强大动力。在资源配置上，国有企业能够从宏观角