2025年楚雄市广播电视台（融媒体中心）人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、日常监督是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是（）。
A.河南省人民政府对郑州人民政府的监督
B.财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督
C.国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督
D.审计监督
【答案】：A
【解析】日常监督是国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。省人民政府对市人民政府的监督，这是上级政府对下级政府的常规行政监督，会在日常工作中随时进行，属于日常监督的范畴。财政部对各部委、各地区国家财政收支情况的监督，这是财政部基于其职责对相关主体财政收支方面的监督，是日常工作中常规开展的，属于日常监督。国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应工作部门的监督，这种监督是行政系统内部上级对下级在日常工作中的一种监督行为，也属于日常监督。审计监督是由专门的审计机关依法对各级政府和企事业单位的财政、财务收支及有关经济活动进行审查、监督，它有特定的程序和规范，并非行政机关在日常工作中随时进行的双向监督，所以不属于日常监督。
2、下列文种中，可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是（）。
A.请示
B.意见
C.决定
D.报告
【答案】：B
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，主要是请求上级给予明确的指示或批准事项，并非提出建议和设想供上级决策参考，所以不是正确答案。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，下级机关可以就某一重大事项用意见向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时同级机关也可将其作为开展工作的依据，符合题意。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，它主要是上级机关作出决策和部署的文种，不是下级提建议的文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，重点在于汇报情况，不是提出建议和设想供上级决策，所以也不正确。因此，正确答案是可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作依据的文种是意见。
3、公文办理中，登记是指（）。
A.要对公文的主要信息和办理情况作详细记载
B.对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间
C.阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送
D.根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示
【答案】：A
【解析】本题考查公文办理中登记的定义。登记是指对公文的主要信息和办理情况作详细记载，这样做可以方便对公文进行管理和查询，能够清晰记录公文的来龙去脉、处理进度等重要信息，保障公文处理工作的有序进行。而对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间是签收的定义；阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送是分发的定义；根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示是传阅的定义。所以正确答案是要对公文的主要信息和办理情况作详细记载。
4、在制定工资报酬时，首要考虑因素应是（）。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】：A
【解析】制定工资报酬时，公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度，营造良好的工作氛围，使员工感受到自身价值得到认可，激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性，即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素，也可能引发员工不满，影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本，能力因素侧重于员工个人工作能力高低，价值因素强调员工为企业创造的价值大小，它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面，但相较于公平因素，并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
5、公元25年，刘秀建立政权并定都洛阳。为缓和阶级矛盾、恢复战争中遭到破坏的经济，刘秀调整统治政策。在其统治十多年后，全国出现了较为安定的社会局面，史称（）。
A.文景之治
B.开元盛世
C.光武中兴
D.贞观之治
【答案】：C
【解析】本题可根据每个选项所对应的历史时期和统治者与题干信息进行对比分析。题干描述的是公元25年刘秀建立政权，定都洛阳，调整统治政策后使全国出现较为安定的社会局面。文景之治是指西汉汉文帝、汉景帝统治时期出现的治世，并非刘秀统治时期，所以该选项不符合题意。开元盛世是指唐朝在唐玄宗治理下出现的盛世，与刘秀建立的政权和统治时期不相符，该选项也不正确。光武中兴指的是东汉光武帝刘秀统治时期出现的治世，刘秀调