2025年荆门市广播电视台（融媒体中心）人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列“请示”结束语中，较为妥当的是（）。
A.以上事项，请尽快审批
B.妥否，请审定
C.恳请协调配合为盼
D.请务必于3日内批复
【答案】：B
【解析】请示的结束语应表达出尊重、委婉、得体的态度，体现对上级的尊重和对决策的期待。“以上事项，请尽快审批”和“请务必于3日内批复”语气强硬，带有命令式口吻，不符合请示用语的谦逊和礼貌原则。“恳请协调配合为盼”一般用于请求对方协调配合工作场景，并非请示的结束语。“妥否，请审定”既表达了对自身所提事项的询问，又体现了对上级审定的尊重，语气委婉、谦逊，是较为妥当的请示结束语。
2、“抑扬顿挫”描述的是声音的（）
A.音色
B.音调
C.响度
D.音频
【答案】：B
【解析】“抑扬顿挫”重点强调声音的高低起伏变化。音色是指声音的特色，不同的发声体由于材料、结构不同，发出声音的音色也就不同，它与声音的高低变化并无直接关联；音调是指声音的高低，与发声体振动的频率有关，“抑扬顿挫”描述的声音高低变化正对应音调的特征；响度是指声音的强弱或大小，主要与发声体的振幅有关，并非声音高低的变化；音频是指声音频率的范围，并非描述声音高低起伏状态的概念。所以“抑扬顿挫”描述的是声音的音调。
3、激励理论的类型不包括（）。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.综合型激励理论
D.结果型激励理论
【答案】：D
【解析】激励理论通常分为内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，旨在了解人的各种需求，以通过满足需求来激发积极性；过程型激励理论着重探讨激励的心理过程和行为的指向，关注动机的形成和行为目标的选择；综合型激励理论则是综合考虑各种因素，把内、外激励因素都考虑进去。而结果型激励理论并不是激励理论的常见类型，所以本题应选结果型激励理论。
4、下列哪一行为属于行政处罚？（）
A.公安交管局暂扣违章驾车张某的驾驶执照六个月
B.工商局对一企业有效期届满未申请延续的营业执照予以注销
C.卫生局对流行性传染病患者强制隔离
D.食品药品监督局责令某食品生产者召回其已上市销售的不符合食品安全标准的食品
【答案】：A
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。暂扣违章驾车者的驾驶执照，是对违章驾驶者违反交通管理秩序的一种惩戒，通过在一定期限内剥夺其驾驶资格，减损了其权益，属于行政处罚。对企业有效期届满未申请延续的营业执照予以注销，这是基于企业自身未履行相关延续申请程序而进行的正常管理行为，并非是针对企业违法行为的惩戒，不属于行政处罚。对流行性传染病患者强制隔离，是为了防止传染病传播、保护公共卫生安全而采取的一种行政强制措施，并非是对患者的违法行为进行的惩戒，不属于行政处罚。责令食品生产者召回已上市销售的不符合食品安全标准的食品，是行政机关为了保障食品安全，要求生产者采取措施消除不良影响的行为，不具有惩戒性质，不属于行政处罚。综上，属于行政处罚的是暂扣违章驾车者的驾驶执照这一行为。
5、小张蓄意违反规定，于某加油站内接打电话，致使该加油站油库发生爆炸，加油站被烧毁，两名工作人员因烧伤严重经抢救无效死亡，小张的行为构成（）。
A.爆炸罪
B.失火罪
C.放火罪
D.杀人罪
【答案】：B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件，结合题干中小张的行为进行分析。首先，爆炸罪是指故意引起爆炸物或其他设备、装置爆炸，危害公共安全的行为。该罪强调的是行为人积极地实施爆炸行为或对爆炸行为持希望、追求的故意心态。在本题中，小张只是在加油站接打电话，并非主动实施爆炸行为，也没有希望或追求爆炸结果发生的故意，所以不构成爆炸罪。其次，失火罪是指由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为。小张在加油站这个明确禁止接打电话的危险场所，应该预见到接打电话可能会引发危险，但他却故意违反规定接打电话，最终导致油库爆炸、加油站被烧毁以及人员死亡的严重后果，其主观上存在过失，符合失火罪的构成要件。再次，放火罪是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。放火罪要求行为人主观上具有故意，即明知自己的行为会引起火灾，并且希望或者放任这种结果发生。而小张并没有故意放火的行为和故意，所以不构成放火罪。最后，杀人罪分为故意杀人罪和过失致人死亡罪。故意杀人罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意，过失致人死亡罪是指因过失致使他人死亡的行为。本题中，小张的行为并不是直接针对特定人员的生命实施侵害，而是因违反规定在加油站接打电话引发爆炸这一危害公共安全的行为导致了人员死亡，所以不构成杀人罪。综上，小张