2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院第二批次招聘方考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、2022年9月4日，“（）”大型太阳能无人机首飞成功。该机是航空工业研制的首款超大展弦Be高空低速无人机，首次采用双机身布局的大型无人机，第一款以太阳能为唯一动力能源的全店大型无人机平台。

A.启航星50

B.启明星50

C.金星50

D.天王星50

【答案】：B

【解析】2022年9月4日首飞成功的是启明星50大型太阳能无人机，它是航空工业首款超大展弦比高空低速、采用双机身布局、以太阳能为唯一动力能源的全电大型无人机平台。

2、某生物科技有限责任公司在生产冻干人用狂犬病疫苗的过程中，编造生产记录与产品检验记录，还随意变更工艺参数和设备，被国家药监局责令停止生产。责令该企业停止生产的行为是（）。

A.行政处罚

B.行政指导

C.行政处分

D.刑事处罚

【答案】：A

【解析】责令企业停止生产属于行政处罚。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。该生物科技有限责任公司在生产冻干人用狂犬病疫苗过程中存在编造生产记录和产品检验记录、随意变更工艺参数和设备等违反行政管理秩序的行为，国家药监局责令其停止生产，目的是通过对该企业权益的减损来惩戒其违法行为，符合行政处罚的特征。行政指导是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等不具有国家强制力的行为。责令停止生产具有明显的强制性，并非行政指导。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，对象是国家机关公务人员，而本题中的处罚对象是企业，并非行政处分。刑事处罚是违反刑法，应当受到的刑法制裁，由法院判决，主要包括主刑和附加刑等。本题中只是企业违反行政管理秩序，未提及构成犯罪，所以不属于刑事处罚。综上，责令企业停止生产的行为是行政处罚。

3、对于绝大多数高科技公司而言，寻觅、培养并留存优秀员工，对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论，公司的最优激励方式是（）。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发其积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，多为工作本身方面的因素，能够使员工感到满意，真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素，这些措施可以减少员工的不满，但不能从根本上激励员工，促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素，能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感，充分调动员工的积极性和创造力，对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。

4、中国南北朝时期有一位杰出的数学家（），他首次把“圆周率”精确到小数点后第七位，数值介于3.1415926和3.1415927之间，其主要贡献集中在数学、天文历法和机械制造这三个方面。

A.张衡

B.沈括

C.高斯

D.祖冲之

【答案】：D

【解析】本题考查的是中国南北朝时期将圆周率精确到小数第七位的杰出数学家相关知识。-张衡是东汉时期伟大的天文学家、发明家、地理学家等，他发明了地动仪、浑天仪等，其贡献主要在天文学和地震学等方面，并非将圆周率精确到小数第七位的数学家，所以该选项不符合题意。-沈括是北宋科学家，著有《梦溪笔谈》，他在众多学科领域都有很深的造诣和卓越的成就，是一位百科全书式的人物，但他没有在圆周率计算上取得将其精确到小数第七位的成果，因此该选项不正确。-高斯是德国著名数学家、物理学家、天文学家、几何学家，大地测量学家，享有“数学王子”的美誉，但他并非中国南北朝时期的人物，也不符合本题对于时代和人物的要求，该选项错误。-祖冲之是中国南北朝时期杰出的数学家、天文学家，他首次将“圆周率”精确到小数第七位，即在3.1415926和3.1415927之间，其主要贡献在数学、天文历法和机械制造三方面，该选项符合题意。综上，本题正确答案是首次将“圆周率”精确到小数第七位且主要贡献在数学、天文历法和机械制造三方面的中国南北朝时期杰出数学家祖冲之。

5、合同权利义务终止后，当事人依据交易习惯履行通知、协助、保密等义务，其依据是（）。

A.平等原则

B.诚信原则

C.公平原则