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文档摘要

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业绩年终奖嘉奖制度

业绩年终奖嘉奖制度1

第一条为加强公司竞争机制：

激发员工工作乐观性,依据本公司人事治理规章,特制定本规定。其次条适用范围:

本公司从业人员年终奖金的发给,按本规定办理;

本规定以公司编制内的人员为限,参谋、试用人员、临时人员均不适用(视状况另行发给)。

第三条从业人员的年终奖金：

数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而定。第四条按实际工作月数比例计算的范围:

从业人员在年度内中途到职者,按实际工作月数比例计算;凡未满半个月者以半个月计,半个月以上以1个月计。

第五条在当年度奖金发放前,有以下状况之一者,不发给年终奖金:1辞职或辞退者;

资遣者;

停薪留