成功者应当具有的正确观念第27页，共40页，星期日，2025年，2月5日一、改变的观念世界在变，一切事物在变，唯一不变的东西是变。对于每个人来讲，最需要变的是观念。观念是最重要的，它高于一切、大于一切，先于一切，重于一切。“观念一变，一切都变”，一个好的观念，可以使穷人变富人，使富人变贵人，使凡人变伟人。人普通，不是普通在能力上，而是普通在观念上。人贫穷，不是贫穷在口袋里，而是贫穷在脑袋里，贫穷在观念上。第28页，共40页，星期日，2025年，2月5日改变的观念，是统帅一切的观念。当一个趋势、一种潮流到来，你改变不了它，你就改变自己去适应它，这是成功之道。当你同成功人士在观念上，做法上不一致时，你要主动改变自己，同成功人士相一致，这叫从师。世界上有三种人：主动变的，先知先觉先成功；跟着变的，后知后觉后成功；拒绝变的，不成功。第29页，共40页，星期日，2025年，2月5日二、跟上的观念跟上是跟什么呢？跟公司。天狮的经营理念不变，完美的、无懈可击的奖励制度其本质也不会变，变了就是天狮了。跟成功人士、市场顾问、市场负责人，他们就是我们的“上”。尽管我们之间不存在领导与被领导关系，但他们身上有我们要学习、值得学习的东西，我们就要学习，走他们成功之路，这就是跟。第30页，共40页，星期日，2025年，2月5日跟什么？一个中心、四个基本点。一个中心：市场四个基本点：成功的经验；成功的模式；成功的观念；成功的精神。第31页，共40页，星期日，2025年，2月5日三、投资的观念做生意就得投资本钱、投入时间和精力。做天狮，虽然投入的资金不多，可你也不能“空手套白狼”。至少你要购入自用的产品去体会，还要有点周转的货。从时间、精力、心理讲，虽然投入的不多，但不能把她当做个小买卖，而要当做大买卖。第32页，共40页，星期日，2025年，2月5日在定位上就要立足于将来的大目标，按大市场的负责人、组织者来要求自己，不是负责人要先装，在形象上、心理上把自己当做是负责人、顾问。当你把你的生意放大到月营业额几百万、几千万、甚至上亿的时候，你的重视程度、心理状态、行动力度，肯定同月营业额千儿八百不一样。所以，一开始就要有个大投资、大事业的观念。第33页，共40页，星期日，2025年，2月5日四、合作的观念天狮是个合作的事业，市场做大是靠大家。所以要找更多的合作伙伴，帮更多的人成功。为了凝聚更多的人一起合作，要解决好几个认识问题：1、要换位思考。能成为朋友按朋友对待，不能成为朋友按合作伙伴对待，生意上能合作就行了。2、承认差别。“寸有所长、尺有所短”，以人之长补己之短。第34页，共40页，星期日，2025年，2月5日3、在方法上，要坚持“六好”、“六用”、“两个100倍”，并把他养成习惯。A、六好：想好的、看好的、听好的、说好的、做好的、传好的。消极言论到己为止。要当灭火器、焚烧炉，而不要当留声机、垃圾站。第35页，共40页，星期日，2025年，2月5日B、六用：用热情去感染别人；用真诚去感动别人；用必变去影响别人；用状态去激励别人用行动去带动别人用成就去吸引别人第36页，共40页，星期日，2025年，2月5日这就是天狮的拇指教育，而不是食指教育。当你竖起拇指去赞扬别人时，回敬你的是四个指头；当你用食指去教训别人时，即使大拇指弃权，另外三个指头还在对你指责。那种教育得到的多？第37页，共40页，星期日，2025年，2月5日C、两个100倍：把别人的优点放大100倍把别人的缺点缩小100倍别人的优点对你是有用的，你要同人家的优点合作；别人的缺点是对你没有用的，你管他干什么。关注别人的缺点、计较别人的缺点，不是白白浪费自己的精力吗？要把精力用到做该做的事上，才是最明智的做法。第38页，共40页，星期日，2025年，2月5日最后几点：1、建立微信团队，不真实的信息不要再微信里发，正向的信息，不要消极的信息。2、建立团队名称。3、每个部门有每个部门的做法，好的可以借鉴，不适合你的不要乱嚼舌头，说别的团队做的不对。4、报账后不要乱问别人业绩。不要指责别人做的不对，各扫门前雪。5、咨询线清晰。6、各领导人收到我的信息后一定要回复。