大学生职业生涯发展与就业指导模拟习题及参考答案解析
一、单选题（共50题，每题1分，共50分）
1.美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：
A、友爱和归属的需求
B、安全需求
C、自我实现的需求
D、生理需求
正确答案：A
答案解析：马斯洛的人生需求理论中，友爱和归属的需求是指受到接纳、关怀和爱护的需求。生理需求主要是关于基本的生存需要如食物、水等；安全需求是对稳定、安全环境的需求；自我实现的需求是个人潜能充分发挥的需求。而友爱和归属的需求强调在人际关系中被接纳和关爱，符合题意。
2.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容？
A、实施措施与行动计划的变更
B、职业的重新选择
C、阶段目标的修正
D、清晰地自我认知
正确答案：D
答案解析：职业生涯规划修正的内容主要包括阶段目标的修正、实施措施与行动计划的变更、职业的重新选择等。清晰地自我认知是职业生涯规划制定的基础，而不是修正的内容。清晰的自我认知是在规划制定前就需要明确的，不是在规划修正时涉及的内容。阶段目标修正、实施措施与行动计划变更以及职业重新选择都属于对已有的职业生涯规划进行调整和完善，所以不属于修正内容的是清晰地自我认知。
3.关于职业变迁，以下哪种说法是正确的?
A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定
B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变
C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的
D、以上说法都不对
正确答案：B
答案解析：职业变迁是社会发展的必然趋势，它有利于社会的进步和发展，并不会导致社会不稳定，A选项错误；职业变迁有着一定的规律和趋势，不是盲目无规律的，C选项错误；职业变迁趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变，B选项正确，所以答案选B。
4.如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?
A、企业型
B、社会型
C、实际型
D、艺术型
正确答案：B
答案解析：霍兰德代码中，S代表社会型，E代表企业型，R代表实际型。代码中第一个字母对应的类型是最强的职业兴趣，所以最强的职业兴趣是社会型。
5.以下哪个词汇属于才干？
A、说服
B、乐观
C、倾听
D、理解
正确答案：B
答案解析：才干是指个人所具备的天生的能力或特质。乐观是一种积极的心态特质，属于才干范畴。理解、说服、倾听更偏向于技能或行为表现，不属于才干。
6.一名管理人员希望在成为一个优秀的部门经理的同时得到MBA证书，则根据“职业生涯目标的组合”的相关知识可以得出这两个目标之间存在（）的功能组合关系
A、因果关系组合
B、连续组合
C、互补作用组合
D、并进组合
正确答案：C
7.（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
A、实现力
B、正能量
C、自信心
D、自我效能感
正确答案：D
答案解析：自我效能感是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。它反映了个体对自身能力的主观判断，影响着人们在面对挑战时的行为选择、努力程度和坚持性等。自信心的范畴相对更宽泛；实现力并不是这种特定指向的概念；正能量与对自身能力信心的表述无关。
8.谁提出了职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为五个阶段。（）
A、金斯伯格
B、帕森斯
C、舒伯
D、霍兰德
正确答案：C
答案解析：舒伯提出了职业生涯是一个连续渐进的过程，人的职业生涯发展可以分为五个阶段，分别是成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段。霍兰德主要提出了职业兴趣理论；帕森斯提出了人职匹配理论；金斯伯格对职业生涯发展阶段进行了研究，但与舒伯的阶段划分不同。
9.特质因素论是由谁提出的？
A、霍兰德
B、帕森斯
C、舒伯
D、罗伊
正确答案：B
答案解析：特质因素论由帕森斯提出。帕森斯在1909年出版的《选择职业》一书中，阐述了人与职业相匹配的理论，即特质因素论，强调个人的特质与职业所需的素质相匹配。
10.职业价值观的形成不包括
A、不断践行
B、他人激活
C、持续确认
D、公开主张
正确答案：B
答案解析：职业价值观的形成是一个个人持续确认、公开主张并不断践行的过程。他人激活并不直接等同于职业价值观的形成，职业价值观主要是个体自身在职业认知、体验等过程中逐步形成的，不是由他人激活来决定其形成的。而持续确认能强化自身对职业价值的认知，公开主张明确自身的职业价值取向，不断践行则使职业价值观在实际行为中得以巩固和体现。
11.以下哪一个不是职业定位的构成要素？
A、职能
B、企业
C、工作
D、行业
正确答案：C
12.下列哪个是形容可迁移技能的词汇
A、诚实
B、演讲
C、慎重
D、正直
正确答案：B
答案解析：可迁移技能是指在不同工作、生活场景中都能发挥作用的技能。演讲技能可以应用于多种场合，