2025年高等教育管理专业的国考真题及答案
一、案例分析题（共1题，30分）
1.案例背景：某高校为提高学生就业率，成立了就业指导中心，负责为学生提供就业信息、职业规划、求职技巧等方面的服务。近期，就业指导中心发现，部分学生对于职业规划的认识不足，导致求职过程中存在诸多问题。
（1）请分析学生职业规划意识不足的原因。（6分）
（2）针对学生职业规划意识不足的问题，就业指导中心应采取哪些措施？（6分）
（3）如何提高学生职业规划意识，使其在求职过程中更具竞争力？（6分）
（4）就业指导中心在开展职业规划教育过程中，应注重哪些方面？（6分）
（5）结合实际，谈谈如何将职业规划教育融入高校课程体系。（6分）
答案：
（1）原因分析：
①学生自身：对职业规划的认识不足，缺乏主动学习的意识；
②家庭教育：家长过度关注学生的学业成绩，忽视了对学生职业规划的教育；
③学校教育：职业规划教育在课程设置、教学方法等方面存在不足；
④社会环境：就业市场竞争激烈，学生面临巨大的心理压力。
（2）措施：
①加强职业规划教育，提高学生的职业规划意识；
②开展职业生涯规划讲座、研讨会等活动，邀请专业人士为学生提供指导；
③开设职业规划相关课程，将职业规划教育融入高校课程体系；
④建立职业规划咨询平台，为学生提供个性化咨询；
⑤加强与企业的合作，为学生提供实习、就业机会。
（3）提高学生职业规划意识的方法：
①开展职业规划知识普及活动，让学生了解职业规划的重要性；
②引导学生进行自我认知，明确自己的兴趣、特长和价值观；
③加强职业规划教育，培养学生的职业素养；
④组织学生参加实践活动，提高其职业技能；
⑤关注学生心理变化，提供心理辅导。
（4）就业指导中心在开展职业规划教育过程中应注重的方面：
①关注学生个体差异，提供个性化指导；
②注重理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力；
③加强与其他部门的合作，形成教育合力；
④关注学生心理健康，提供心理辅导；
⑤建立健全职业规划教育评价体系。
（5）将职业规划教育融入高校课程体系的方法：
①开设职业规划相关课程，如职业生涯规划、就业指导等；
②在专业课程中融入职业规划教育，让学生了解所学专业的发展前景；
③开展职业规划实践活动，如模拟面试、职业规划大赛等；
④邀请企业人士为学生提供职业规划指导；
⑤建立职业规划教育评价体系，跟踪学生职业规划实施情况。
二、简答题（共2题，30分）
2.简述高等教育管理的基本原则。（15分）
答案：
①以人为本原则：关注学生的全面发展，尊重学生个性，培养学生的创新精神和实践能力；
②公平公正原则：保障学生平等接受教育的权利，公平对待每一位学生；
③全面发展原则：注重学生的德、智、体、美全面发展，培养学生的综合素质；
④教育质量原则：提高教育教学质量，为学生提供优质教育资源；
⑤开放办学原则：加强国内外高校交流与合作，拓宽学生的视野。
3.简述高等教育管理的主要内容。（15分）
答案：
①教育规划管理：制定高等教育发展规划，优化教育资源配置；
②招生管理：制定招生政策，组织实施招生工作；
③教学管理：制定教学计划，组织教学活动，保障教学质量；
④科研管理：制定科研规划，组织科研活动，促进科研成果转化；
⑤师资管理：制定师资队伍建设规划，优化师资队伍结构；
⑥学生管理：制定学生管理制度，保障学生权益，促进学生全面发展；
⑦财务管理：制定财务预算，组织实施财务工作，保障学校财务安全；
⑧资产管理：制定资产管理规定，优化资产配置，提高资产使用效率。
三、论述题（共1题，30分）
4.论述高等教育管理在提高人才培养质量中的作用。（30分）
答案：
高等教育管理在提高人才培养质量方面具有重要作用，主要体现在以下几个方面：
（1）制定科学的教育发展规划，优化教育资源配置。高等教育管理通过制定科学的教育发展规划，合理配置教育资源，使高校在人才培养过程中能够充分利用各种资源，提高人才培养质量。
（2）加强招生管理，选拔优秀人才。高等教育管理通过制定招生政策，选拔优秀学生进入高校，为高校培养高质量的人才奠定基础。
（3）优化教学管理，提高教学质量。高等教育管理通过制定教学计划，组织实施教学活动，加强教学质量监控，提高教育教学质量。
（4）加强科研管理，促进科研成果转化。高等教育管理通过制定科研规划，组织科研活动，促进科研成果转化，提高人才培养质量。
（5）加强师资管理，提高教师队伍素质。高等教育管理通过制定师资队伍建设规划，优化师资队伍结构，提高教师队伍素质，为人才培养提供有力保障。
（6）加强学生管理，促进学生全面发展。高等教育管理通过制定学生管理制度，保障学生权益，促进学生全面发展，提高人才培养质量。
（7）加强财务管理，保障学校财务安全。高等教育管理通过制定财务预算，组织实施财务工作，