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文档摘要

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教育科技行业人才流失原因分析与预防策略报告模板范文

一、教育科技行业人才流失原因分析与预防策略报告

1.1人才流失原因分析

1.1.1薪资待遇不具竞争力

1.1.2职业发展空间受限

1.1.3工作压力过大

1.1.4企业文化建设不足

1.1.5行业竞争加剧

1.2预防策略

1.2.1提高薪资待遇

1.2.2完善职业发展规划

1.2.3优化工作环境

1.2.4加强企业文化建设

1.2.5提升企业竞争力

二、教育科技行业人才流失原因的深入探讨

2.1薪资待遇与职业发展空间的不匹配

2.1.1薪资待遇作为员工选择工作的首要因素

2.1.2职业发展空间的不确定性

2.2