2022年浙江温州医科大学口腔医学院行政干事、辅助岗位招考聘用3人冲刺题10
一、单选题（每题2分，共20分）
1.温州医科大学口腔医学院的创办年份是？
A.1948年
B.1958年
C.1968年
D.1978年
A.文档管理
B.财务管理
C.学生辅导
D.设备维护
3.在处理突发事件时，行政干事应该做什么？
A.立即向上级报告
B.现场处理
C.调查原因
D.通知相关部门
二、多选题（每题3分，共15分）
A.数据录入
B.会议记录
C.设备采购
D.学生管理
A.内容真实
B.语言规范
C.格式统一
D.时间准确
三、判断题（每题2分，共10分）
7.辅助岗位工作不需要专业知识。（）
8.在处理学生问题时，行政干事应保持公正客观。（）
9.行政干事需要定期参加培训以提升工作能力。（）
10.辅助岗位工作只需完成日常事务，无需创新思维。（）
四、简答题（每题5分，共20分）
11.简述行政干事在学院管理中的作用。
12.描述一次你成功处理突发事件的经验。
五、论述题（10分）
13.论述在当前社会背景下，行政干事和辅助岗位工作人员应具备哪些素质和能力。
一、单选题答案
1.B
2.D
3.A
二、多选题答案
4.A,B,C
5.A,B,C,D
三、判断题答案
6.√
7.×
8.√
9.√
10.×
四、简答题答案
11.行政干事在学院管理中扮演着重要角色，负责协调学院各部门的工作，保障学院日常运营的顺利进行。他们需要处理各种行政事务，如文件管理、会议组织、财务管理等，以确保学院工作的有序进行。
12.（请根据个人经验回答）
五、论述题答案
1.温州医科大学口腔医学院的创办年份：1948年。
2.行政干事的职责：文档管理、财务管理、学生辅导、设备维护等。
3.处理突发事件的方法：立即向上级报告、现场处理、调查原因、通知相关部门。
4.辅助岗位的工作内容：数据录入、会议记录、设备采购、学生管理等。
6.行政干事的作用：协调学院各部门工作，保障学院日常运营。
7.处理学生问题的原则：保持公正客观。
8.行政干事和辅助岗位工作人员应具备的素质和能力：沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、组织协调能力、学习能力、责任心和职业道德等。
各题型所考察学生的知识点详解及示例：
1.单选题：考察学生对温州医科大学口腔医学院的基本了解，以及对行政干事和辅助岗位的基本职责的认识。
3.判断题：考察学生对行政干事和辅助岗位工作人员应具备的基本素质和能力的理解。
4.简答题：考察学生对行政干事在学院管理中的作用的理解，以及处理突发事件的能力。
5.论述题：考察学生对行政干事和辅助岗位工作人员应具备的素质和能力的深入理解，以及对社会背景下的职业要求的思考。